Contact
Stuur ons een bericht
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
info.consult@acerta.be
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
info.consult@acerta.be
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
info.consult@acerta.be
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

info.consult@acerta.be
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
info.consult@acerta.be
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
info.consult@acerta.be
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
info.consult@acerta.be
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
info.consult@acerta.be
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
info.consult@acerta.be
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
info.consult@acerta.be
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
info.consult@acerta.be
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
info.consult@acerta.be
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
info.consult@acerta.be
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 474 01 06
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Wat is employer branding?

Leestijd: Later lezen?

Het beeld dat je medewerkers en de buitenwereld hebben van jouw organisatie: dat is je employer brand – een hippe benaming voor werkgeversmerk, dus. Waar gewone branding focust op producten of diensten, draait employer brand rond je bedrijfsidentiteit.

Employer branding is de strategie waarmee je die identiteit vormgeeft. Er komt zowel marketing als hr bij kijken. Met je sterke en unieke missie, alsook met je visie en waarden, onderscheid je jezelf van je concurrenten. Maar je moet er ook naar handelen, want je eigen medewerkers moeten je employer brand natuurlijk ook onderschrijven. Ze moeten jouw brand mee ademen, als het ware.

Employer branding is geen doel op zich. Het is een middel om je bedrijf op de radar te zetten. Om de juiste talenten warm te maken voor je organisatie én ze te binden aan je bedrijf – een uitdaging waar maar liefst 72 procent van de ondernemingen dezer dagen mee kampt. Over andere maatregelen tegen de arbeidskrapte lees je in deze blog.

Waarom is employer branding belangrijk?

De belangrijkste reden ligt voor de hand: een aantrekkelijke werkgever vindt makkelijker het juiste talent. Zit je employer branding goed? Dan werkt dat als een magneet op potentiële kandidaten en raken vacatures sneller ingevuld. Dat leidt op zijn beurt tot meer engagement en betrokkenheid, zodat je medewerkers op volle kracht draaien. Blije en productieve medewerkers zorgen dan weer voor een betere dienstverlening, dus ook voor tevreden klanten en betere bedrijfsresultaten.

Hoe pak je employer branding aan?

Het speerpunt van employer branding? Je medewerkers. Zij moeten jou tenslotte als een aantrekkelijke werkgever zien én ervaren. Zorg er dus voor dat wat jij hen biedt, aansluit bij wat zij verwachten. En hier knelt het schoentje voor veel bedrijven: ze beschouwen hun medewerkers nog onvoldoende als individuen. Maar weet dat succesvolle employer branding maatwerk vereist op verschillende vlakken:

  • verloning: geef je medewerkers inspraak in de samenstelling van hun loonpakket, bijvoorbeeld via een cafetariaplan.
  • jobinhoud: zorg voor een match tussen de talenten van je medewerkers en de noden van je bedrijf. Heroriënteer waar nodig, bijvoorbeeld via rematching.
  • arbeidstijd- en plaats: door glijdende werktijden of telewerken in te voeren, geef je je medewerkers meer vrijheid en een beter evenwicht tussen werk- en privéleven.
  • opleidingsaanbod: investeer in de ontwikkeling van je medewerkers om hen te motiveren, te laten groeien en beter om te gaan met technologische en andere evoluties op de markt.

Een aantrekkelijke werkgever is één die aandacht heeft voor het individu, en voor keuzevrijheid.

Op zoek naar meer antwoorden?

Op zoek naar meer antwoorden?

Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.

Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp