Contact
Stuur ons een bericht
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
info.consult@acerta.be
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
info.consult@acerta.be
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1000 Brussel
info.consult@acerta.be
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

info.consult@acerta.be
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
info.consult@acerta.be
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
info.consult@acerta.be
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
info.consult@acerta.be
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
info.consult@acerta.be
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
info.consult@acerta.be
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
info.consult@acerta.be
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
info.consult@acerta.be
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
info.consult@acerta.be
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
info.consult@acerta.be
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1000 Brussel
02 474 01 06
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Groepsverzekering, goed plan

Leestijd: Later lezen?

Een groepsverzekering is een mooie bouwsteen voor een intelligent en correct loonpakket waarmee je talent aantrekt en behoudt. En er zijn nog voordelen.

Pensioen en medische kosten

Een groepsverzekering is een extralegaal voordeel dat jij via een verzekeraar afsluit voor (een groep van) jouw medewerkers. Het kan gaan om een pensioenplan waarmee je medewerker moeiteloos een extra spaarpotje opbouwt bovenop zijn wettelijk pensioen.

Extra waarborgen zijn mogelijk: gewaarborgd inkomen in geval van arbeidsongeschiktheid, een tijdelijke wezenrente of een aanvullend kapitaal voor het gezin van de werknemer als die overlijdt door een ongeval.

Andere optie: een medisch kostenplan voor extra tussenkomst bij hospitalisatie, een ernstige ziekte, ambulante medische kosten en ambulante tandzorg. Zo’n hospitalisatieverzekering vormt een waardevolle aanvulling op de standaard ziektedekking via het ziekenfonds.

Ook interessant als werkgever

Een groepsverzekering aanbieden is een sociaal en motiverend gebaar. Je geeft je werknemers financiële geruststelling bij medische kosten, arbeidsongeschiktheid, pensioen en overlijden. En je hebt een aantrekkelijke troef in handen om sollicitanten te overtuigen. Bovendien kan een groepsverzekering helpen om je loonkost behapbaar te houden. Ze is fiscaal een pak aantrekkelijker dan een loonsverhoging.

Groepsverzekering

Het kostenplaatje

Je medewerker betaalt geen belastingen op de premies. Op de uitkering zelf worden wel inhoudingen gedaan:

  • RIZIV-bijdrage van 3,55 % op het totale brutokapitaal inclusief een eventuele winstdeling
  • Solidariteitsbijdrage van 0 tot 2 % op het totale brutokapitaal inclusief winstdeling
  • Eindbelasting op het brutokapitaal zonder winstdeling
  • 10 % (+ gemeentelijke opcentiemen) op het gedeelte van het kapitaal dat gevormd werd met de premies die de medewerker na 1 januari 1993 stortte
  • 16,5 % (+ gemeentelijke opcentiemen) op het gedeelte van het kapitaal dat gevormd werd met de premies die de medewerker vóór 1 januari 1993 stortte
  • 16,5 % (+ gemeentelijke opcentiemen) op het gedeelte van het kapitaal dat gevormd werd met de premies van de werkgever
  • Wanneer de medewerker actief blijft tot zijn 65ste, verlaagt het laatste tarief tot 10 % (+ gemeentelijke opcentiemen)

De winstdeelnames zijn vrijgesteld van belasting.

Wat bij ontslag?

Bij ontslag blijft je medewerker eigenaar van het opgebouwde kapitaal van de groepsverzekering, tenzij hij nog geen jaar in dienst was. Je werknemer mag zelf kiezen wat hij met het gespaarde bedrag doet.

Hij kan het spaarpotje overhevelen in de groepsverzekering van zijn nieuwe werkgever. Als je ex-medewerker op zijn nieuwe werkplek geen groepsverzekering heeft, kan hij aan de nieuwe werkgever vragen om bepaalde bedragen van zijn loon af te houden, mits hij minstens drie-en-een-half jaar bij jou in dienst was.

Of hij laat het geld bij de oorspronkelijke verzekeraar staan, zonder dat het nog verder aangevuld wordt met nieuwe premies. Zodra hij met pensioen gaat, neemt die maatschappij dan verplicht contact met hem op voor de uitbetaling.

Op zoek naar meer antwoorden?

Op zoek naar meer antwoorden?

Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.

Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp