Contact
Stuur ons een bericht
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
info.consult@acerta.be
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
info.consult@acerta.be
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
info.consult@acerta.be
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

info.consult@acerta.be
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
info.consult@acerta.be
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
info.consult@acerta.be
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
info.consult@acerta.be
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
info.consult@acerta.be
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
info.consult@acerta.be
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
info.consult@acerta.be
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
info.consult@acerta.be
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
info.consult@acerta.be
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
info.consult@acerta.be
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 474 01 06
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Haal meer uit je hr-personeel

Leestijd: Later lezen?

Inzetten op het digitaliseren van je hr-afdeling? Daar profiteert je hele onderneming van. Hr-personeel besteedt doorgaans veel tijd aan repetitieve taken – lonen uitbetalen, verlofaanvragen afhandelen, ziekteverzuim bijhouden en ga zo maar door. Die repetitieve taken brengen een hele papierwinkel met zich mee en nemen veel tijd in beslag. Dat zorgt voor frustratie, want je hr-medewerkers hebben te weinig tijd om hun expertise zodanig in te zetten dat het écht het verschil maakt voor je personeel en onderneming. Minder tijd staat dus gelijk aan minder impact. Door repetitieve zaken te digitaliseren wordt je hr-medewerker niet meer bedolven onder stapels papierwerk, maar verwerkt hij veel zaken met een paar simpele clicks.

Ook personeel dat niet op je hr-afdeling werkt profiteert van digitalisering. Een paar dagen op verlof? Dat ging voor de digitalisering gepaard met papierwerk invullen. Door te digitaliseren maak je bepaalde processen sneller, makkelijker en inzichtelijker voor je personeel. In feite verbeter je dus hun employee experience.

Hoe verenig je digitalisering met menselijkheid?

In veel ondernemingen heerst het beeld dat digitalisering de menselijke toets doet verdwijnen. Dat is absoluut niet zo. Integendeel: digitalisering zorgt er net voor dat je eenvoudiger de vinger aan de pols houdt. Je ziet bijvoorbeeld in een oogopslag wie vaak ziek is en merkt patronen of plotse veranderingen eerder op. Daardoor kan je sneller ingrijpen en het verloop of ziekteverzuim binnen je onderneming verlagen.

Daarnaast bespaar je veel tijd door operationele processen te digitaliseren. Die tijd steek je bijvoorbeeld in het implementeren van een welzijnsbeleid, betere evaluatieprocessen, het uitstippelen van persoonlijke leertrajecten et cetera. Dankzij digitalisering blijft er dus meer tijd over om écht aan de noden van je bedrijf en medewerkers te voldoen.

Hoe begin je er zelf aan?

Starten met het digitaliseren van je hr-afdeling? Dan bekijk je best eerst wat je precies wil digitaliseren. Bespreek met je hr-personeel welke repetitieve taken veel tijd opslorpen en waar zij zelf opportuniteiten voor digitalisering zien. Zo vergroot je ook meteen het interne draagvlak voor de digitalisering – niet iedereen is immers dol op verandering. Zaken die veel bedrijven digitaliseren zijn bijvoorbeeld:

  • Loonadministratie
  • Opvolgen van verlof en vakanties
  • Opvolgen van afwezigheden door ziekte
  • Onkostennota’s
  • Aanwerving

Bekijk echter vooral waar jouw onderneming en medewerkers baat bij hebben. Laat je goed bijstaan door een expert, want de eerste stappen naar digitalisering zijn voor iedereen spannend.

Op zoek naar meer antwoorden?

Op zoek naar meer antwoorden?

Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.

Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp