Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1000 Brussel
02 474 01 06
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Knelpuntberoepen

Leestijd: Later lezen?

Knelpuntberoepen zijn beroepen waarvoor het als werkgever moeilijk is om geschikte kandidaten te vinden. Jaarlijks stellen de verschillende regionale tewerkstellingsdiensten (VDAB, Actiris, Forem) nieuwe lijstjes met knelpuntberoepen op. Er zijn heel wat beroepen die elk jaar opduiken in het lijstje, zoals ICT-specialisten en verpleegkundigen. Zeker met de gunstige economische conjunctuur en de toenemende vergrijzing blijft de arbeidskrapte een nijpend probleem.

Wat zijn de oorzaken?

Een beroep wordt een knelpuntberoep door een van de volgende oorzaken of een combinatie ervan:

  • Een kwantitatief tekort: de uitstroom vanuit het onderwijs naar dit beroep ligt te laag, omdat te weinig studenten kiezen voor de richting of omdat er geen schoolopleiding bestaat;
  • Een kwalitatief tekort: de kandidaten voor de functie hebben niet de juiste competenties;
  • Specifieke arbeidsomstandigheden: weekendwerk, laag loon of zwaar werk zijn omstandigheden waardoor werkzoekenden niet snel kiezen voor deze functie.

Knelpuntopleidingen

De regionale tewerkstellingsdiensten publiceren elk jaar een lijst van knelpuntopleidingen. Dit zijn studierichtingen die de meeste kans op werk bieden. Werklozen die een erkende opleiding volgen, hebben het recht om hun werkloosheidsuitkering te behouden, krijgen een verplaatsingsvergoeding en hoeven geen inschrijvingsgeld te betalen voor de opleiding.

Wat als je een medewerker laat omscholen?

De overheid introduceerde een aantal maatregelen om het omscholen van een medewerker naar een knelpuntberoep interessanter te maken:

Denk out-of-the-box voor je aanwervingen

Heb jij momenteel een openstaande vacature voor een knelpuntberoep? Dan moet je out-of-the-box aanwerven. Hier alvast enkele tips:

  • Schrijf een originele functieomschrijving uit;
  • Werf aan op potentieel;
  • Zet in op rematching;
Op zoek naar meer antwoorden?

Op zoek naar meer antwoorden?

Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.

Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp