Contact
Stuur ons een bericht
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
kmo.aalst@acerta.be
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
antwerpen.centrum@acerta.be
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
kmo.antwerpen@acerta.be
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
kmo.brugge@acerta.be
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
kmo.brussel@acerta.be
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

kmo.brussel@acerta.be
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
pme.charleroi@acerta.be
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
kmo.aalst@acerta.be
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
kmo.dilbeek@acerta.be
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
kmo.gent@acerta.be
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
kmo.hasselt@acerta.be
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
kmo.kortrijk@acerta.be
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
kmo.leuven@acerta.be
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
pme.libramont@acerta.be
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
pme.liege@acerta.be
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
kmo.mechelen@acerta.be
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
pme.namur@acerta.be
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
kmo.mechelen@acerta.be
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
pme.namur@acerta.be
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
kmo.brugge@acerta.be
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
Kmo.oudenaarde@acerta.be
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
kmo.roeselare@acerta.be
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
kmo.sint-niklaas@acerta.be
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
kmo.turnhout@acerta.be
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
kmo.zaventem@acerta.be
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
050 44 39 60
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Wat bedoelen we met ‘tijdsregistratie’?

Leestijd: Later lezen?

De Europese regelgeving zorgt voor verschillende verplichtingen rond de arbeidsduur. Een aantal voorbeelden hiervan zijn:

  • Je medewerker krijgt 11 aaneengesloten uren rusttijd per etmaal
  • Je medewerker krijgt tijdens elke periode van 7 dagen een aaneengesloten rusttijd van minimaal 24 uur
  • Je medewerker mag per week gemiddeld niet meer dan 48 uur werken

Doordat deze regels op Europees niveau gelden, moeten ondernemers in de afzonderlijke lidstaten er de nodige maatregelen voor treffen. Heb je geen systeem waarmee je elke dag de arbeidstijd van je medewerkers registreert? Dan kan je onmogelijk nagaan of je voldoet aan de regels rond arbeids- en rusttijden. Ook je medewerker of eventuele inspectiediensten hebben daar in dit geval geen zicht op. Het Europees Hof gaat er in dat geval vanuit dat je het respecteren van de Europese richtlijnen niet kan garanderen.

Is tijdsregistratie verplicht?

Op 22 mei 2020 deed het Arbeidshof van Brussel hier een uitspraak over. Als werkgever ben je volgens het Arbeidshof verplicht om een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem op te zetten dat de dagelijks gepresteerde uren van al je medewerkers registreert.

Wil dat dan ook zeggen dat elke werkgever verplicht is om dit systeem te gebruiken? Voorlopig niet, want er is geen sprake van een algemene verplichting tot tijdsregistratie. Dat komt vooral doordat het Belgische arbeidsrecht al uitgebreide controlemaatregelen bevat. Een greep uit het aanbod:

  • Strenge regulering van overuren
  • Verplichte registratie van de arbeidstijd wanneer je werkt met glijdende uurroosters
  • Verplichte vermelding van alle uurroosters, begin- en eindtijden en pauzes in het arbeidsreglement
  • Verplichte registratie wanneer je afwijkt van het normale uurrooster van een deeltijdse medewerker (via het afwijkingsregister)

Betekent tijdsregistratie het einde van flexibiliteit?

Tijdsregistratie vormt niet per definitie een probleem voor medewerkers die veel waarde hechten aan flexibiliteit. Het doel is immers niet om jou als werkgever meer controle of macht te geven. De regelgeving rond tijdsregistratie werd juist in het leven geroepen om het welzijn van je personeel te waarborgen. En flexibiliteit is voor veel medewerkers een belangrijk onderdeel van welzijn op het werk.

Het is dus vooral belangrijk dat je tijdsregistratie niet ziet als een manier om grenzen op te leggen. Spring juist flexibel om met arbeidstijden en leg de verantwoordelijkheid (gedeeltelijk) bij je medewerker. Werkte hij de ene dag wat langer? Maak er dan geen probleem van als hij op een andere dag wat vroeger stopt. Als hij zijn arbeidstijd zelf mag opvolgen en inplannen, zorgt hij zelf voor een betere work-lifebalans: hij zal zich daardoor gelukkiger en gemotiveerder voelen. Bovendien presteert hij op weekbasis nog steeds hetzelfde aantal uren. De juiste balans tussen de noden van je bedrijf en die van je personeel gevonden? Dan zal zich dat snel terugbetalen in betere prestaties en loyalere medewerkers.

Op zoek naar meer antwoorden?

Op zoek naar meer antwoorden?

Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.

Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp