Contact
Stuur ons een bericht
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
kmo.aalst@acerta.be
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
antwerpen.centrum@acerta.be
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
kmo.antwerpen@acerta.be
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
kmo.brugge@acerta.be
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
kmo.brussel@acerta.be
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

kmo.brussel@acerta.be
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
pme.charleroi@acerta.be
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
kmo.aalst@acerta.be
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
kmo.dilbeek@acerta.be
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
kmo.gent@acerta.be
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
kmo.hasselt@acerta.be
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
kmo.kortrijk@acerta.be
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
kmo.leuven@acerta.be
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
pme.libramont@acerta.be
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
pme.liege@acerta.be
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
kmo.mechelen@acerta.be
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
pme.namur@acerta.be
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
kmo.mechelen@acerta.be
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
pme.namur@acerta.be
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
kmo.brugge@acerta.be
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
Kmo.oudenaarde@acerta.be
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
kmo.roeselare@acerta.be
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
kmo.sint-niklaas@acerta.be
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
kmo.turnhout@acerta.be
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
kmo.zaventem@acerta.be
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
050 44 39 60
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Wettelijke feestdagen: een overzicht

Leestijd: Later lezen?

In België zijn er bij wet 10 feestdagen vastgelegd waarop je je medewerkers in principe niet aan het werk mag zetten, maar die jij wel moet betalen:

  • Nieuwjaar (1 januari)
  • O.L.H. Hemelvaart
  • Dag van de Arbeid (1 mei)
  • Nationale feestdag (21 juli)
  • O.L.V. Tenhemelopneming (15 augustus)
  • Allerheiligen (1 november)
  • Wapenstilstand (11 november)
  • Kerstdag (25 december)

In sommige sectoren en bedrijven zijn er nog aanvullende extra-wettelijke feestdagen, maar die hangen af van bedrijf tot bedrijf.

Vervangingsfeestdagen

Valt één van de wettelijk bepaalde feestdagen op een zondag of een gewone inactiviteitsdag in je bedrijf? Dan moet je die feestdag vervangen. Dit dient te gebeuren via een vastgelegde procedure met aandacht voor bepaalde data.

Inhaalrust

In sommige gevallen mag je een medewerker toch laten werken op een feestdag, op voorwaarde dat hij die feestdag op een ander moment mag inhalen. Je werknemer heeft recht op inhaalrust.

Werkte je voltijdse medewerker tijdens de feestdag meer dan vier uur? Dan heeft hij recht op een volledige dag inhaalrust. Werkte je voltijdse werknemer niet langer dan vier uur op de feestdag? Dan heeft hij recht op een halve dag inhaalrust. Een deeltijdse werknemer heeft dan weer recht op evenveel uren inhaalrust als de uren die hij gewerkt heeft op de feestdag.

Je medewerker moet de inhaalrust verplicht opnemen in de loop van de zes weken die volgen op de feestdag. In sommige sectoren is een kortere termijn voorzien waarin deze inhaalrust opgenomen moet worden.

Loon uitbetalen op een feestdag

Mag je medewerker toch werken op een feestdag? Dan ben je hem  niet automatisch een premie voor werken op een feestdag verschuldigd, tenzij dit sectoraal of op bedrijfsniveau werd vastgelegd. Je betaalt je werknemer dus zijn gewone loon, tenzij de sector of het bedrijf een hogere verloning voorziet

Denk eraan dat je werknemer ook recht heeft op betaalde inhaalrust. Presteert je medewerker echter overuren op een feestdag? Dan moet je hem wel verplicht een toeslag betalen, net zoals wanneer je medewerker op een zondag overuren verricht.

Soms geen recht op een feestdag…

Je medewerker heeft niet altijd recht op een betaalde feestdag. Dit is het geval wanneer hij de dag voor en/of de dag na de feestdag ongewettigd afwezig is.Ook je deeltijdse werknemer zal niet altijd recht hebben op tien feestdagen. De deeltijdse werknemer met vast uurrooster die niet werkt op woensdag, zal bijvoorbeeld geen recht hebben op feestdagen die vallen op een woensdag. Heb je deeltijdse werknemers met een variabel uurrooster? Dan geldt een speciale regeling.

Feestdag tijdens afwezigheid van je werknemer (schorsingen)

Soms kan een feestdag vallen in een periode waarin je werknemer afwezig is wegens ziekte, moederschapsrust, vakantie, tijdelijke werkloosheid wegens overmacht,…

Als de feestdagen vallen in een bepaalde periode na de start van de afwezigheid, zal je als werkgever deze feestdagen moeten betalen. Hoelang die periode is waarin je de feestdagen moet betalen verschilt, afhankelijk van de soort van afwezigheid. Bij ziekte- of zwangerschapsverlof wordt bijvoorbeeld een termijn van 30 kalenderdagen toegepast waarin je als werkgever feestdagen moet betalen, bij tijdelijke werkloosheid overmacht gaat het bijvoorbeeld over een termijn van 14 kalenderdagen.  

Er kunnen hierbij heel wat moeilijkheden opduiken zoals het exact bepalen van de start van de schorsing, samenloop van verschillende schorsingen,enzoverder.

Op zoek naar meer antwoorden?

Op zoek naar meer antwoorden?

Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.

Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp