Récapitulatif
107 résultats
Vous trouverez les règles afin de déterminer le moment où un travailleur peut prendre des vacances et délimiter la durée de celles-ci dans l’arrêté royal du 30 mars 1967.
Cette fois, c’est une étude de l’UGent qui démontre qu’il existe un lien positif entre les possibilités de télétravail et l’attrait d’un emploi. Nous voulons donc savoir où en sont les possibilités de télétravail aujourd’hui.
Le 24 mars 2022, le ministre du Travail a lancé un plan d'action national pour améliorer le bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail.
Le comité de concertation s’est à nouveau réuni le 22 décembre 2021 afin de prendre de nouvelles mesures dans la lutte contre la progression du variant Omicron. Voici un récapitulatif des mesures supplémentaires qui s’ajoutent aux mesures actuelles et qui seront d’application du dimanche 26 décembre 2021 au vendredi 28 janvier 2022.
Nous venons tous de traverser une période pour le moins particulière. Bien que les entreprises aient dû relever de nombreux défis, elles ont également vu quelques opportunités apparaître. La pandémie de coronavirus a certes chamboulé l’organisation de notre travail pour toujours, mais c’est à nous de déterminer à quoi ressembleront ces changements. Voici un aperçu inspirant.
Et si nous nous projetons maintenant en 2022 et au-delà, la manière dont nous organisons le travail aura-t-elle changé pour de bon ? D’après nous, c’est presque une certitude. La forme que devrait prendre ce changement est en train de voir le jour. Cette note d’inspiration vous offre une perspective inspirante.
Le nombre de contaminations au coronavirus continue de grimper en flèche. Il est fort probable que vos collaborateurs se trouvent dans l’impossibilité d’exercer leur travail. Nous vous présentons quatre scénarios différents dans lesquels vos collaborateurs peuvent être confrontés au coronavirus.
Depuis le 1er novembre 2021, les participants à des événements et les visiteurs de divers secteurs doivent pouvoir présenter un Covid Safe Ticket en Wallonie et en Flandre. À Bruxelles, la mesure était déjà en vigueur. Quelles sont les conséquences de cette mesure pour les employeurs et les travailleurs ?
Le comité de concertation a pris de nouvelles mesures pour endiguer la 4e vague de coronavirus. Nous dressons un récapitulatif des décisions pertinentes pour les employeurs.