Récapitulatif
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Afin de pouvoir assurer le traitement de ces corrections nous avons besoin de toutes les informations pour le 23 septembre. Prenez donc contact avec votre conseiller au début de semaine prochaine si nécessaire.
À partir du 1er octobre 2019, votre travailleur a la possibilité, outre les options existantes pour le crédit-temps et les congés thématiques, de demander un congé thématique spécifique pour aidants proches.
Combiner travail et formation ? Votre travailleur utilise peut-être une prime d’encouragement flamande. Attention : la réglementation est remaniée au 1er septembre 2019.
Pouvez-vous refuser les demandes de congé parental ou de crédit-temps pour le mercredi après-midi ?
Certains employeurs permettent à leurs travailleurs de rester à la maison certains jours, sans devoir fournir un certificat médical. Mais cette option est-elle intéressante et comment la gérer au mieux?
Un travailleur mineur peut-il être en contact avec de l’argent dans le cadre d’un job étudiant ?
Il y a des règles à respecter pour fixer les vacances annuelles et elles sont susceptibles de poser de nombreuses questions. Pouvez-vous refuser des vacances à votre travailleur ? Et si votre travailleur part sans votre autorisation ou vous fait parvenir un certificat médical ? Si vous avez déjà accepté les jours de vacances de votre travailleur, pouvez-vous encore revenir sur votre décision ?
Chaque année, au mois de mai, l’ONSS effectue un calcul pour vérifier quels employeurs de plus petite envergure récupèrent de l’argent et quels employeurs plus importants doivent payer des cotisations supplémentaires. À quel groupe appartenez-vous ? Découvrez-le ici.
Des employeurs peuvent-ils se partager leurs travailleurs ?