Récapitulatif
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En tant qu’expert-comptable, vous jouez un rôle important de conseiller auprès de votre client. Vous lui donnez des conseils comptables et fiscaux, mais aussi des recommandations sur la croissance de son entreprise. Quand la création d’une société est-elle adaptée à la croissance de votre client ?
Le gouvernement envisage deux types de plans de soutien pour les entreprises touchées par les réductions de personnel dues à la vague omicron. Acerta vous donne un aperçu.
Le décompte de décembre est une compensation financière des droits de vacances non pris à la suite d’une réduction du régime de travail. Si votre travailleur passe d’une occupation à temps plein à une occupation à temps partiel, vous devez lui verser en décembre un montant pour les jours de congé qu’il n’a pas pu prendre.
La prolongation des mesures temporaires d’aide liées au coronavirus, déjà annoncée par le gouvernement le 17 mai, a maintenant été publiée officiellement. Acerta vous propose un récapitulatif des mesures d’aide liées au coronavirus auxquelles vous pouvez déjà prétendre jusqu’au 30 septembre.
Begin deze week vierden we het 100-jarig bestaan van de 8-urenwerkdag. MaaEn début de semaine, nous célébrions le 100e anniversaire de la journée de travail de 8 heures. Toutefois, plusieurs possibilités existent toujours pour déroger à cette limite de 8 heures. En cas de nécessité, vous pouvez faire travailler vos travailleurs plus de 8 heures par jour, mais uniquement sous certaines conditions et dans certaines limites, sans devoir payer un sursalaire. r op deze 8-urenwerkdag bestaan nog steeds een aantal afwijkingsmogelijkheden. Is het nodig om je werknemers meer dan 8 uur per dag te laten werken, dan kan dat onder bepaalde voorwaarden en binnen bepaalde grenzen, zonder dat je een overloontoeslag verschuldigd bent.
Le soleil brille dans tout le pays, l’été est à notre porte. Vous n’allez pas tarder à commencer à rêver de vos vacances bien méritées. Avant de partir en voyage ou de passer vos vacances à la maison, vous devez vous occuper des éléments suivants.
Le 26 février 2021, une nouvelle circulaire fiscale a été publiée. Elle définit les conditions sous lesquelles les interventions de l’employeur dans les frais de télétravail sont exonérées d’impôts. Nous avions déjà abordé cette circulaire dans un blog. Toutefois, cette circulaire indique également que le SPF Finances va adapter la méthode de reporting des frais (forfaitaires) propres à l’employeur sur la fiche fiscale.
En qualité d’employeur, vous vous êtes peut-être trompé dans la date d’envoi d’un courrier de licenciement en mentionnant par inadvertance 2020 au lieu de 2021. Quelles sont les conséquences ?
Certificat de quarantaine et accueil d’enfants