Récapitulatif
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Le 13 juillet 2018, le Gouvernement flamand a donné son approbation de principe pour les mesures suivantes.
Le gouvernement s’est mis d’accord sur 28 mesures qui modifieront la relation entre l’employeur et le travailleur à court et moyen terme.
À partir du 1er juillet 2018, la limite d’âge pour donner droit à une réduction ONSS en tant que travailleur âgé travaillant en Région Bruxelles-Capitale augmente.
Les employeurs établis en Flandre qui ont engagé en 2017 un demandeur d’emploi de longue durée peuvent demander à cet égard une prime jusqu’au 31 octobre.
La loi du travail faisable et maniable dans l’emploi permet le travail intérimaire à durée indéterminée. Bientôt, les intérimaires recevront également un salaire de l’agence intérim entre deux missions intérimaires.