Récapitulatif
Les PME sont moins friandes à l’idée d’embaucher du personnel. Il existe cependant d’autres moyens de trouver et de mettre à profit les bons talents en période de pénurie de main-d’œuvre.
Dans un article précédent, nous avons abordé les mesures de la loi-programme relatives à la fiscalité salariale. Le présent article récapitule les mesures de la loi-programme 2023 traitant des flexi-jobs. Mise à jour du 29 décembre 2024 : Depuis le 1er janvier 2024, les flexi-jobs sont étendus et réformés. Cette mesure figure dans une loi-programme qui a été publiée au Moniteur belge du 29 décembre 2023 Mise à jour du 31 décembre 2024 : À partir du 1er janvier 2025, la liste des codes NACEBEL sera modifiée. Les listes ci-dessous ont donc été adaptées à la nouvelle situation à partir du 1er janvier 2025. Mise à jour du 10 février 2025 : Le 1er janvier 2025 un nouvel opt-out (CP 132) et un opt-in partiel (CP 143, en ce qui concerne certains travailleurs) entrent en vigueur. Les listes ci-dessous ont été adaptées.
Les salaires bruts annuels sont adaptés chaque année pour les travailleurs étrangers qui travaillent en Belgique avec un permis unique pour travailleurs hautement qualifiés. Les montants diffèrent selon les régions. À partir du 1er janvier 2024, de nouvelles limites minimales s’appliquent.
Y a-t-il certaines choses que vous devez prendre en compte en tant qu'employeur l'année prochaine ? Nous dressons la liste des plus importants d'entre eux.
À partir du 1er janvier 2024, la réduction groupe-cible pour l’engagement d’un premier travailleur passe de 4000 à 3100 euros par trimestre. La réduction pour un quatrième, cinquième et sixième travailleur sera supprimée à partir du 1er janvier 2024. Des mesures transitoires sont toutefois prévues.
Une nouvelle forme d’apprentissage sur le lieu de travail verra le jour le 1er janvier 2024 : les emplois formation. Les emplois formation sont conçus pour permettre aux jeunes sans diplôme et sans emploi d’acquérir des qualifications professionnelles par le biais de l’apprentissage sur le lieu de travail. Voici un aperçu des principales caractéristiques des emplois formation.
Le 1er janvier 2022, le régime spécial d’imposition pour les cadres étrangers sera modifié. Grâce à ces informations, vous pouvez vérifier si vos travailleurs actuels ou futurs pourront passer au RSII ou au RSICI.
Avec la pénurie actuelle de main-d'œuvre, nous ne pouvons pas nous permettre d'ignorer les talents. Pourtant, la discrimination existe toujours sur le marché du travail. Ce n'est pas l'origine ou le sexe qui serait le facteur de discrimination le plus persistant, mais l'âge.
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