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Votre entreprise s’est développée, mais la numérisation de votre administration salariale est à la traîne ? Ou bien vous recherchez un gestionnaire de dossier expérimenté, mais qui reste très accessible ? Dans ce cas, il est grand temps d’envisager de changer de secrétariat social.
Que faire si vos travailleurs souhaitent obtenir davantage de jours de congé, en plus de leurs jours de congé légaux et éventuellement extralégaux, et que le travail le permet ? Quelles sont les possibilités qui s’offrent à vous en la matière ? Inutile de vous dire que la motivation de vos travailleurs se verrait stimulée si vous parveniez à répondre à leur demande de vacances supplémentaires. Cette raison justifie à elle seule d’examiner les options.
Votre entreprise grandit, et c’est formidable. Vous envisagez d’engager votre premier travailleur ? Lisez comment le faire judicieusement.
L’accord de Pâques du gouvernement fédéral apporte de nombreux changements pour les employeurs. De l’ONSS à la fiscalité, en passant par la réintégration et les jobs étudiants : découvrez ce que cela signifie pour votre organisation.
Le gouvernement a annoncé que les écochèques étaient voués à disparaître. La suppression de cet avantage extralégal populaire soulève de nombreuses questions. Voici un aperçu des informations dont nous disposons déjà.
En vue de garantir votre revenu lorsque vous êtes indépendant et que vous ne pouvez plus travailler (quelque temps ou non), vous souscrivez une assurance revenu garanti. Mais combien coûte-t-elle exactement ?
Les vacances approchent, et cela signifie que bon nombre de travailleurs se préparent à partir en voyage avec leur voiture de société. Pour éviter les situations délicates, il est préférable de fixer les règles dans une car policy claire. Nous vous donnons un aperçu des principaux points à reprendre dans ce document.
Le Groupe des Dix est parvenu à un accord sur les réformes du marché du travail. L'accord porte sur le CES, les emplois d'insertion, la convention collective sur les primes salariales 90 et le Compte fédéral de formation (CFL). Dans ce blog, lisez les principaux accords.
La rémunération est l’un des principaux points sensibles de notre HR-Outlook 2025. Comment garantir une politique salariale qui convienne à la fois à l’employeur et aux travailleurs au cours de l’année à venir ? Lisez cet article et découvrez toutes les opportunités qui s’offrent à vous.