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L’année 2025 réserve de nombreuses modifications aux employeurs, comme l’augmentation de l’âge légal de la pension, les indexation des salaires et bien plus encore. Découvrez les principaux changements sociojuridiques déjà connus qui ont un impact sur votre organisation.
L’année 2025 approche à grands pas, et qui dit nouvelle année, dit également nouvelle indexation des salaires. Mais qu’est-ce que cette indexation implique pour vous et à quoi devez-vous vous attendre en tant qu’employeur ?
D’après les chiffres de notre récente enquête, l’ancienneté semble être le facteur déterminant du salaire pour la grande majorité des travailleurs. Les employeurs sont-ils du même avis et quels sont les autres critères importants dans l’élaboration d’un package salarial ?
La directive européenne en matière de transparence des rémunérations a été adoptée en mai 2023. Où en est la transparence aujourd’hui, que devons-nous améliorer et comment pouvons-nous travailler collectivement à une politique salariale équitable ?
Depuis le 1er mai 2023, l’indemnité vélo est devenue obligatoire dans le secteur privé. Ce changement a aussi provoqué une nette augmentation du nombre de personnes optant pour un leasing de vélo. Ne manquez pas le coche si vous souhaitez vous positionner comme employeur attrayant et durable. Découvrez pourquoi vous devez miser sur cet atout.
La Semaine du bénévolat : l’occasion idéale pour mettre en lumière quelques points d’attention dans le cadre du bénévolat.
Le leasing vélo, la voiture de société (électrique), le budget mobilité… Si vous souhaitez récompenser vos travailleurs de manière flexible, ce ne sont pas les options qui manquent en matière de mobilité. De plus, vous pouvez le faire de manière écologique et durable.
Vous êtes curieux de connaître les mesures du budget 2024 ? La loi-programme a annoncé des changements importants concernant les emplois flexibles, la prime de travail et la prime de reprise du travail. Lisez tous les détails et voyez ce qui s'applique à vous en tant qu'employeur.
Y a-t-il certaines choses que vous devez prendre en compte en tant qu'employeur l'année prochaine ? Nous dressons la liste des plus importants d'entre eux.