Récapitulatif
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L'accès à l'enseignement est gratuit, c'est inscrit dans notre Constitution. Il n'y a donc pas de droit d'inscription pour entrer à l'école. Mais quelques mois plus tard, la facture pour le matériel et les sorties scolaires arrive, et elle est plutôt salée. Test-Achats organise même un groupe d'achat de matériel pour les parents qui souhaitent réduire ces frais. Vos travailleurs sont-ils dans la même galère ? Un avantage extralégal pourrait-il les aider à payer ces factures ?
Les primes de fin d'année dans l'Horeca sont payées par le Fonds Social et de Garantie Horeca, financé par les contributions des employeurs de l'Horeca. Chaque mois, vous payez au Fonds, via Acerta, une cotisation de 12 % de la masse salariale totale brute de votre entreprise.
La loi portant des dispositions diverses en matière sociale a été publiée au Moniteur Belge le 26 novembre dernier. Cette loi n’instaure pas uniquement les flexi-jobs à partir du 1er decembre, mais aussi les heures supplémentaires dites moins coûteuses pour l’Horeca. De quoi s’agit-il précisément ?