Vorige

Bestrijd de ‘five-year-itch’ en behoud talent

06 maart 2020 Werkgevers

Meer dan de helft van de werknemers geeft aan na een tot twee jaar in dezelfde functie liever een nieuwe rol op te nemen, dan de huidige te blijven uitoefenen. Dat blijkt uit onze jaarlijkse Talent Pulse bij 2.000 werknemers. Na drie jaar anciënniteit zeggen ze minder uitgedaagd te zijn in hun functie. Vanaf het vierde jaar daalt ook het werkgeluk en -plezier.

Leestijd: Later lezen?

Waarom het belangrijk is dat werkgevers hier oog voor hebben? Na vijf jaar in eenzelfde functie is de groep die naar een nieuwe werkgever op zoek wil groter dan de groep die liefst zou blijven. We noemen dit de ‘five-year-itch’: werknemers die ontevreden zijn, nemen dan sneller initiatief om de organisatie na vijf jaar te verlaten. Door hierop tijdig te anticiperen als werkgever, kan je die medewerkers in een krappe arbeidsmarkt toch houden.

Het volledige artikel lees je hier.

Je medewerkers behouden? Zet in op hun talenten

Download onze whitepaper over talentontwikkeling of bekijk onze webinar vol praktische tips.

Whitepaper Webinar

Deel dit artikel

Gerelateerde artikels

Moet er nog geëvalueerd worden?
Werkgevers

Moet er nog geëvalueerd worden?

15 december 2020 Tom Vlieghe

Succesvolle medewerkers dragen bij tot een succesvolle organisatie. Maar hoe evalueer je na een jaar vol thuiswerk en tijdelijke werkloosheid?

Lees meer
Kernpunten debat: werken in 2021
Werkgevers

Kernpunten debat: werken in 2021

10 december 2020 Kathelijne Verboomen

2021 wordt steevast het jaar van de opleiding. Ontdek hier de kernpunten van Acerta’s HR Crossroads debat met onder andere viceminister-president Hilde Crevits.

Lees meer
Passen jouw medewerkers binnen vijf jaar nog bij hun job?
Werkgevers

Passen jouw medewerkers binnen vijf jaar nog bij hun job?

07 december 2020 Tom Vlieghe

We leven in een snel veranderende wereld. Ook de werkomgeving en jobinhoud van je medewerkers zijn onderhevig aan verandering. Hoe kunnen medewerkers hierop inspelen? Onze tip: blijf in beweging.

Lees meer