Vorige

Bestrijd de ‘five-year-itch’ en behoud talent

06 maart 2020 Werkgevers

Meer dan de helft van de werknemers geeft aan na een tot twee jaar in dezelfde functie liever een nieuwe rol op te nemen, dan de huidige te blijven uitoefenen. Dat blijkt uit onze jaarlijkse Talent Pulse bij 2.000 werknemers. Na drie jaar anciënniteit zeggen ze minder uitgedaagd te zijn in hun functie. Vanaf het vierde jaar daalt ook het werkgeluk en -plezier.

Leestijd: Later lezen?

Waarom het belangrijk is dat werkgevers hier oog voor hebben? Na vijf jaar in eenzelfde functie is de groep die naar een nieuwe werkgever op zoek wil groter dan de groep die liefst zou blijven. We noemen dit de ‘five-year-itch’: werknemers die ontevreden zijn, nemen dan sneller initiatief om de organisatie na vijf jaar te verlaten. Door hierop tijdig te anticiperen als werkgever, kan je die medewerkers in een krappe arbeidsmarkt toch houden.

Het volledige artikel lees je hier.

Je medewerkers behouden? Zet in op hun talenten

Download onze whitepaper over talentontwikkeling of bekijk onze webinar vol praktische tips.

Whitepaper Webinar

Deel dit artikel

Gerelateerde artikels

Acerta Podcast: laat je inspireren tot een stevig hr-beleid
Werkgevers

Acerta Podcast: laat je inspireren tot een stevig hr-beleid

19 april 2021

Op zoek naar een hr-podcast die je blik verruimt, toekomstgericht is en gebaseerd op feiten? Zoek niet verder, want je hebt het gevonden: met de Acerta Podcast schaaf je al luisterend je kennis bij. Waar en wanneer je maar wil.

Lees meer
Vlaams Parlement breidt antidiscriminatiebepalingen uit
Werkgevers

Vlaams Parlement breidt antidiscriminatiebepalingen uit

09 april 2021 Miet Vanhegen

Op 9 april 2021 trad het decreet dat de Vlaamse antidiscriminatiebepalingen voor een evenredige participatie op de arbeidsmarkt uitbreidt, in werking.

Lees meer
Welzijn van medewerkers verhogen in tijden van thuiswerk
Werkgevers

Welzijn van medewerkers verhogen in tijden van thuiswerk

23 maart 2021 Heleen De Wyngaert

Organisaties beschouwen ‘welzijn’ niet langer als een verplicht nummertje, maar als een belangrijke voorwaarde om hun medewerkers lang en gelukkig aan het werk te houden.

Lees meer