Vorige

Een beter personeelsbeleid door over het muurtje te kijken

19 februari 2020 Werkgevers

Wil jij graag weten hoe het hr-beleid van andere organisaties in elkaar zit? Via het programma ‘Kenniskrakers’ krijg je de mogelijkheid om een kijkje te nemen achter de schermen bij je concullega’s. Acerta koppelt jou, met de steun van ESF, aan een bedrijf waarmee je vrijuit van gedachten kunt wisselen. Een gratis leertraject van vijf dagen, met als extra bonus dat je aan je professionele netwerk kan bouwen.

Leestijd: Later lezen?

Kenniskrakers: professioneel speeddaten om kennis te delen

Als je wil inzetten op personeelsontwikkeling en samen met je medewerkers wil groeien, dan ben jij misschien wel de nieuwe Kenniskraker. Kenniskrakers is een kortdurend traject waarbij je – gratis en voor niks en zonder gêne – je neus mag steken in de zaken van een andere organisatie. Zo kan je naar hartenlust inspiratie opdoen rond thema’s als het behouden en tevreden houden van medewerkers. En zoveel meer.

Aan de hand van een medewerkersenquête koppelen we jou aan een onderneming met dezelfde interesses en visies. Is er een match? Dan mogen jullie 5 dagen lang elkaars onderneming bezoeken en ideeën rond personeelsbeleid- en ontwikkeling uitwisselen.

Over het muurtje kijken bij je concullega’s

Ieder bedrijf heeft zo z’n sterktes en zwaktes. Doordat je als Kenniskraker mag binnenkijken bij je concullega’s, krijg je een goed zicht op de tactieken die voor hen werken en niet werken. Wat doen zij anders dan jij? Werkt het beter of net niet? Aan het eind van het traject keer je terug naar de werkvloer met een heleboel waardevolle informatie, die je zelf kan inzetten in jouw organisatie. Dat terwijl je heel wat nieuwe professionele contacten legt.

Bovendien krijg je een duwtje in de rug van je Acerta-coach en een echte Kleine Onderneming-mentor. Helemaal op maat van jouw bedrijf.

Volledig gratis dankzij de steun van ESF

Een zaak runnen is een intensieve en kostelijke opdracht, iedere dag opnieuw. Het Kenniskraker-project wordt gesteund door ESF, kort voor Europees Sociaal Fonds, dat middelen ter beschikking stelt voor innovaties die bijdragen tot meer en betere jobs voor mensen. Zo krijgen ook kleinere ondernemingen, waar budgetten voor opleidingen en werkplekleren doorgaans schaarser zijn, de kans om in te zetten op een sterker personeelsbeleid. En leren ze hoe ze hun personeel ‘on board’ en gemotiveerd kunnen houden.

Gratis binnenkijken bij je concullega's

Met Kenniskrakers geven we jou de mogelijkheid om een kijkje te nemen achter de schermen bij concullega's. We matchen jou aan een organisatie met gelijkaardige interesses en visie.

Kenniskrakers

Deel dit artikel

Gerelateerde artikels

Vier tips om meer tijd te maken om te ondernemen
Werkgevers

Vier tips om meer tijd te maken om te ondernemen

11 februari 2020

Ondernemen? Dat is honderd dingen tegelijk doen, elke dag opnieuw. Kleine en grote beslissingen nemen, bijvoorbeeld. Sommige neem je alleen, andere vertrouw je toe aan je teamleden.

Lees meer
Werkgever zijn in 2020, wat betekent dat?
Werkgevers

Werkgever zijn in 2020, wat betekent dat?

27 december 2019 Chris Wuytens

Arbeidskrapte zal in 2020 nog altijd de realiteit zijn. Hoe pak je dat als werkgever aan i.p.v. het te ondergaan? Enkele handvatten waarmee je als werkgever aan de slag kan gaan.

Lees meer
Van collega naar leidinggevende: hoe ga je daarmee om?
Werkgevers

Van collega naar leidinggevende: hoe ga je daarmee om?

29 augustus 2019

Geweldig nieuws: je hebt promotie gekregen, en wordt leidinggevende van je team. En dat is best spannend, want bij je nieuwe rol horen nieuwe verantwoordelijkheden, kansen en vaardigheden.

Lees meer