Vorige

Lokale besturen kunnen fiets leasen via cafetariaplan

21 april 2021 Dirk Neefs Werkgevers

Dat sporten gezond is, weten ook de werkgevers. Mede daardoor bieden steeds meer werkgevers hun medewerkers een bedrijfsfiets aan via fietslease. Ook de Vlaamse lokale besturen kunnen nu een fietslease aanbieden in de vorm van een cafetariaplan. Bonuspunt voor wanneer thuiswerk niet langer verplicht is: vaarwel files! Maar hoe gaat dit in z’n werk?

Leestijd: Later lezen?

Hoe je als lokaal bestuur een bedrijfsfiets aanbiedt

Een bedrijfsfiets aanbieden kan op 3 manieren:

  1. Je leaset een fiets en stelt deze ter beschikking van je medewerker, zonder deze daarvoor iets aan te rekenen.
  2. Je leaset een fiets, stelt deze ter beschikking van je medewerker en rekent een kost aan op het nettoloon van je medewerker. Dit kan de gehele kostprijs van de fietslease zijn of een deel daarvan.
  3. Nieuw! Je leaset een fiets, stelt deze ter beschikking van je medewerker en laat je medewerker een deel van zijn brutoloon inruilen om (een deel van) de kost van de fietslease te compenseren.

Nieuw: lokale besturen kunnen fiets leasen via cafetariaplan

Het was als lokaal bestuur bijzonder moeilijk om je medewerker een bedrijfsfiets aan te bieden via een fietslease, zonder dat je als werkgever bijkomende kosten moet dragen óf je als medewerker een deel van je nettoloon moet inleveren. De Vlaamse Regering heeft daar nu verandering in gebracht, met de aanpassing van het Rechtspositiebesluit dat op 14 april 2021 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd werd.

Wat is er veranderd?

De Vlaamse Regering heeft de mogelijkheid gecreëerd om op vrijwillige basis vakantiedagen, (een deel van) de eindejaarstoelage en zelfs de fietsvergoeding in te ruilen tegen een fiets en fietstoebehoren (zoals een onderhoudscontract voor de fiets of een gps-toestel).

Welke procedure moet er gevolgd worden?

De gemeente- resp. OCMW-raad zal naar eigen goeddunken de modaliteiten moeten vastleggen. Zo zal de raad moeten bepalen of en hoeveel vakantiedagen kunnen worden ingeruild. Met dien verstande dat steeds een minimum van 28 vakantiedagen verzekerd wordt. Voor het OCMW-personeel van de bijzondere diensten, dat in dienst kwam na 31 december 2010, blijft een minimum van 24 vakantiedagen verzekerd.

De raad kan ook kiezen voor het inruilen van de eindejaarstoelage, of een combinatie van de eindejaarstoelage en vakantiedagen.

Webinar: Hoe organiseer je een fietslease via cafetariaplan als lokaal bestuur?

Wil je als lokaal bestuur graag een fietslease aanbieden aan jouw medewerkers?  Acerta heeft de kennis en tools in huis om jou daarin te begeleiden. Kom er alles over te weten tijdens een gratis webinar op maandag 31 mei van 14 uur tot 15 uur. 

Schrijf je in

Deel dit artikel

Acerta_Dirk_Neefs.png

Geschreven door Dirk Neefs

Managing consultant

Gerelateerde artikels

Is groene mobiliteit een haalbare kaart voor kmo’s?
Werkgevers

Is groene mobiliteit een haalbare kaart voor kmo’s?

06 januari 2022 Charlotte Thijs

De regering heeft met sociale en fiscale maatregelen de weg uitgestippeld voor een duurzaam mobiliteitsbeleid bij bedrijven. Is duurzame mobiliteit een haalbare kaart voor kmo’s? Zijn ze klaar voor de vergroening van hun mobiliteit?

Lees meer
Loonindexering voor bedienden uit PC 200 op 1 januari 2022
Werkgevers

Loonindexering voor bedienden uit PC 200 op 1 januari 2022

29 december 2021 Tom Dirix

Het loon van meer dan 450.000 bedienden uit de privésector (PC 200) stijgt op 1 januari 2022 met 3,58%. Wat betekent deze indexering? Krijgen werknemers uit andere paritaire comités ook een loonindexering? We geven je een overzicht.

Lees meer
Werkgevers krijgen meer tijd om coronapremie te bestellen
Werkgevers

Werkgevers krijgen meer tijd om coronapremie te bestellen

28 december 2021 Nele Mertens

Je kan je medewerkers bedanken met een coronapremie van maximaal 500 euro. Aangezien er in sommige sectoren nog geen sectoraal akkoord is, krijgen werkgevers meer tijd om een coronapremie te bestellen.

Lees meer