Loon van meer dan half miljoen bedienden in privésector (PC 200) stijgt op 1 januari met 2,19%
Nog onduidelijk of aangekondigde ‘centenindex’ vanaf 1 januari zal ingaan
Brussel, 27 november 2025 – Op basis van een voorlopig afgevlakte gezondheidsindex voor november 2025 zullen de ruim 500.000 bedienden van ons land in sector PC 200 op 1 januari een loonstijging mogen verwachten van 2,19%. Dat berekende hr-dienstenverlener Acerta. De prognose valt ruim lager uit in vergelijking met de indexstijging (3,58%) die bedienden in januari 2025 mochten ontvangen. Ook in heel wat andere sectoren is de loonindexering minder sterk dan de voorbije twee jaar. In 2026 voorspelt het Planbureau eenmaal een overschrijding van de spilindex, waardoor de wedden van ambtenaren, de lonen van werknemers in de zorg, en ook uitkeringen zullen worden geïndexeerd. Het is op dit moment nog onduidelijk of de aangekondigde ‘centenindex’ meteen vanaf 1 januari in voege zal treden.
De meer dan 500.000 Belgen die verloond worden volgens het Paritair Comité voor Bedienden (PC 200) zien hun loon elk jaar in het begin van het jaar aangepast aan de evolutie van de levensduurte. De indexering op 1 januari 2025 noteerde 3,58%. De prognose van de loonindexering bij bedienden in 2026 komt volgens berekeningen van Acerta uit op 2,19% en valt dus ruim lager uit dan de index in 2025.
Tom Dirix, expert in Lonen en Sectorale Bepalingen bij Acerta: “Werknemers ervaren die automatische indexering niet als een loonverhoging, aangezien ze gelijke tred houdt met de levensduurte. Maar voor werkgevers is de stijgende loonkost natuurlijk wel iets om rekening mee te houden en bovendien iets wat ze niet in de hand hebben. Gelukkig is loon niet de enige troef voor werkgevers. Ook door te investeren in duurzame loopbanen en door aandacht te hebben voor het welzijn van medewerkers kunnen werkgevers zich onderscheiden. Dat hebben ze veel meer zelf in handen. Bijkomend valt ook nog af te wachten in hoeverre de aangekondigde beperking van de index uit het begrotingsakkoord al van toepassing zal zijn voor indexaties in januari.”
PC 200 is een barometer voor loonkosten, maar niet de enige sector die een indexering voorziet
Het Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden (PC 200) is een belangrijke barometer voor de loonkosten in ons land gezien de grootte van deze sector. Daarnaast zijn er nog sectoren met een indexeringssysteem dat voorziet in een jaarlijkse aanpassing van de lonen aan de inflatie bij het begin van het jaar. Op basis van de cijfers kan er ook een prognose worden gemaakt voor andere sectoren.
Tom Dirix: “De werknemers uit de voedingsnijverheid, de bedienden van internationale handel en de horeca bijvoorbeeld, mogen op 1 januari 2026 een aanpassing van hun loon aan de inflatie verwachten van 2,19% (horeca: 2,189%). De handel in voedingswaren en het beheer van gebouwen en vastgoedmakelaars voorzien dezelfde loonindexering als PC 200, nl. 2,19%. De werknemers van het goederenvervoer voor rekening van derden mogen uitkijken naar een indexering van 2,18% en de verzekeringen van 2,1852%. Conform de aankondiging in het begrotingsakkoord zou de indexatie voor lonen hoger dan 4000 euro worden beperkt tot een stijging van 2%, met een maximum van 80 euro. Het wordt uitkijken naar reglementering ter zake om duidelijkheid te verschaffen over hoe dit moet geïmplementeerd worden.”
Het Planbureau voorspelt in 2026 dat de spilindex één keer zal worden overschreden in januari. Dat betekent dat uitkeringen, de wedden van ambtenaren en ook de lonen voor werknemers in de social profit dan zullen worden aangepast.
Vragen als journalist?
Gelieve contact op te nemen met Acerta – Sylva De Craecker