In de pers: actueel nieuws van Acerta

6 op de 10 werkgevers zijn bezorgd om hun goede krachten in 2020 te verliezen. Maar personeel houden (retentie) is duidelijk niet de enige prioriteit.

Twee op drie werkgevers heeft begrepen dat het proberen oplossen van de puzzel van talent en taken binnen de eigen ondernemingsgrenzen niet altijd de efficiëntste manier van managen is.

Acerta gaat een langetermijnsamenwerking aan met Cegeka, de leidinggevende IT-integrator, voor de resterende ontwikkelingen en onderhoud van de nieuwe loonmotor.

6 op de 10 Belgen die als zelfstandige in bijberoep actief zijn, zetten de stap niet naar zelfstandige in hoofdberoep omwille van het lagere pensioen.

De nieuwe vennootschapswet die het aantal vennootschapsvormen reduceert, heeft impact op 80% van de vennootschappen, zo leidt hr-dienstverlener Acerta af uit zijn gegevens en de cijfers van RSVZ.

21 % van de bedienden in de private sector krijgt dit jaar een bonus. Dat is ondanks de arbeidskrapte zo’n 5% minder dan in 2017 en 2018.

Bedienden die verloond worden volgens het Paritair Comité voor Bedienden (PC 200) zien hun loon elk jaar in het begin van het jaar aangepast aan de evolutie van de levensduurte.

Johan Guelluy versterkt vanaf 1 december het directiecomité van hr-dienstverlener Acerta. Hij start als CIO en volgt Carl Tilkin-Franssen op. Johan zal met onmiddellijke ingang de leiding over de volledige  IT-afdeling overnemen.

Studio 100 werd in Utrecht tot winnaar van de TMA Talent Award verkozen. Deze award gaat naar de organisatie die integraal talentmanagement het succesvolst toepast in combinatie met de TMA-methode.