Dat sporten gezond is, weten ook de werkgevers. Mede daardoor bieden steeds meer werkgevers hun medewerkers een bedrijfsfiets aan via fietslease. Ook de Vlaamse lokale besturen kunnen nu een fietslease aanbieden in de vorm van een cafetariaplan. Bonuspunt voor wanneer thuiswerk niet langer verplicht is: vaarwel files! Maar hoe gaat dit in z’n werk?
Een bedrijfsfiets aanbieden kan op 3 manieren:
Het was als lokaal bestuur bijzonder moeilijk om je medewerker een bedrijfsfiets aan te bieden via een fietslease, zonder dat je als werkgever bijkomende kosten moet dragen óf je als medewerker een deel van je nettoloon moet inleveren. De Vlaamse Regering heeft daar nu verandering in gebracht, met de aanpassing van het Rechtspositiebesluit dat op 14 april 2021 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd werd.
Wat is er veranderd?
De Vlaamse Regering heeft de mogelijkheid gecreëerd om op vrijwillige basis vakantiedagen, (een deel van) de eindejaarstoelage en zelfs de fietsvergoeding in te ruilen tegen een fiets en fietstoebehoren (zoals een onderhoudscontract voor de fiets of een gps-toestel).
Welke procedure moet er gevolgd worden?
De gemeente- resp. OCMW-raad zal naar eigen goeddunken de modaliteiten moeten vastleggen. Zo zal de raad moeten bepalen of en hoeveel vakantiedagen kunnen worden ingeruild. Met dien verstande dat steeds een minimum van 28 vakantiedagen verzekerd wordt. Voor het OCMW-personeel van de bijzondere diensten, dat in dienst kwam na 31 december 2010, blijft een minimum van 24 vakantiedagen verzekerd.
De raad kan ook kiezen voor het inruilen van de eindejaarstoelage, of een combinatie van de eindejaarstoelage en vakantiedagen.
Wil je als lokaal bestuur graag een fietslease aanbieden aan jouw medewerkers? Acerta heeft de kennis en tools in huis om jou daarin te begeleiden. Kom er alles over te weten tijdens een gratis webinar op maandag 31 mei van 14 uur tot 15 uur.
Schrijf je inFietsvergoeding wordt verplicht
In de Nationale Arbeidsraad werd een cao gesloten die een algemene verplichting voorziet voor de werkgever om een fietsvergoeding toe te kennen.
Lees meerWat zijn de meestgestelde vragen over mobiliteit anno 2023?
Het thema mobiliteit leeft bij Belgische ondernemingen. Het aantal vragen dat Acerta over groene mobiliteit krijgt, is het voorbije jaar sterk toegenomen. Wat zijn de meestgestelde vragen? We lijsten ze op én geven er een antwoord op.
Lees meerDuurzaam werkgeverschap, dé inzet voor 2023
Duurzaam werkgeverschap is het antwoord op de hr-uitdagingen van 2023 en de komende decennia. Bij Acerta identificeerden we drie dimensies van duurzaamheid om op in te spelen: duurzame loopbanen, duurzaam verlonen en duurzame mobiliteit.
Lees meer
