Zoeken
Sluiten
Met een interessant loonpakket trek je nieuwe talenten aan en houd je je medewerkers gemotiveerd. Vul daarom het loonpakket aan met extralegale voordelen. Extralegale voordelen zijn een vorm van verloning die buiten het normale loonpakket vallen, maar die je werknemers langdurig en met vastgelegde regelmaat krijgen. Een voorbeeld van extralegale voordelen zijn een bedrijfswagen of ecocheques.
Als werkgever betaal je slechts op sommige extralegale voordelen socialezekerheidsbijdragen en belastingen. Ze zijn dus interessanter dan de klassieke bruto-loonsverhoging, omdat je medewerker netto meer overhoudt. Als werkgever kan je bovendien sommige extralegale voordelen fiscaal inbrengen als aftrekbare kost.
Er bestaan heel veel verschillende extralegale voordelen. Acerta maakt je graag wegwijs in het aanbod en geeft je een gepast advies over de verschillende mogelijkheden.
Werknemers die hun bedrijfswagen ook voor privédoeleinden mogen gebruiken, worden op dat voordeel belast. Om dit voordeel alle aard (VAA) te berekenen wordt een bepaalde formule gehanteerd.
Een bedrijfswagen als extralegale verloning voor je medewerkers? Dan kies je uit leasen of kopen. Beide opties hebben voor- en nadelen, en je dient rekening te houden met boekhoudkundige verschillen.
Dankzij de werkbonus genieten medewerkers met lage lonen verminderde RSZ-bijdragen, zónder dat het brutoloon stijgt. Een win-win voor werkgever en medewerker.
Ecocheques zijn een win-win-win: voor jou, je medewerkers en onze planeet. Je stimuleert de keuze voor milieuvriendelijke producten en diensten en dat vrij van RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing. Een hedendaags engagement.
Een groepsverzekering aanbieden is fiscaal een pak aantrekkelijker dan een loonsverhoging. En je schenkt je medewerkers financiële geruststelling bij medische kosten, arbeidsongeschiktheid, pensioen en overlijden.
Maaltijdcheques: interessant en eenvoudig toe te kennen. Toch heeft nog maar de helft van de medewerkers er toegang toe. Ontdek waarom maaltijdcheques de moeite waard zijn als extralegaal voordeel en hoe je ze aanbiedt.
Bied jij jouw medewerkers een hospitalisatieverzekering aan? Dit is namelijk een interessant extralegaal voordeel dat zowel door medewerkers als werkgever gesmaakt wordt.
Een parafiscaal voordelig cadeau dat je medewerkers waarderen? Op een eindejaarsgeschenk betaal je onder bepaalde voorwaarden geen belastingen en sociale zekerheidsbijdragen, terwijl je het kan inbrengen als beroepskosten.
Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.
Bekijk al onze dossiers voor werkgevers