Recent nieuws
Belangrijkste maatregelen voor tewerkstelling en opleiding in de Gewestelijke beleidsverklaring 2024-2029 van de Waalse regering
Juridisch nieuws
Lees artikel
Thema in de kijker
Evaluatiegesprek
Het jaarlijkse evaluatiegesprek is voor veel werknemers en werkgevers geen favoriete gebeurtenis. Feedback geven en ontvangen is vaak lastig, maar het evalueren van werknemers is essentieel. Hier lees je hoe je dit het beste aanpakt.
Teamontwikkeling
Hoe stimuleer je de samenwerking in je team? Boost de prestaties van je medewerkers met teambuilding.
Abc model
Heb je al van het ABC-model gehoord? Het gaat om een vorm van motiverend leiderschap waarbij je je medewerkers op een slimme manier aanzet om goed te presteren. Deze aanpak is gebaseerd op een theorie uit de psychologie en kan je als leidinggevende mooie resultaten opleveren!
Evaluatiegesprek
Het traditionele, jaarlijkse evaluatiegesprek is een moment waar veel werknemers maar ook heel wat werkgevers niét naar uitkijken. Feedback op een correcte manier geven (en krijgen) is namelijk niet altijd evident. En tijdens zo’n gesprek word je daar even mee geconfronteerd. Toch is je werknemers evalueren broodnodig! We vertellen je hoe je dit het best aanpakt.
Talentontwikkeling
Je personeel ontwikkelen is simpelweg cruciaal als je als bedrijf stevig in je schoenen wil staan op de krappe arbeidsmarkt. Met talentontwikkeling zorg je ervoor dat je medewerkers hun talenten verder ontwikkelen of nieuwe skills ontdekken, waardoor zij én je onderneming kunnen groeien.
Functieclassificatie
Je medewerkers op een objectieve manier evalueren, waarderen en verlonen: dat is voor jou als werkgever ontzettend belangrijk. Maar dan moet je wel een goed zicht hebben op hun jobinhoud en de vereisten die daarbij horen.
Assessments
Door de krapte op de arbeidsmarkt wordt talenten vinden én behouden lastiger dan ooit voor bedrijven. Als werkgever loont het daarom om in te zetten op kwalitatieve assessments. Zo krijg je waardevolle inzichten voor werving en talentontwikkeling. En dat is goed om je team op een degelijke manier te laten groeien, om de samenwerking tussen je werknemers te bevorderen én om hen duurzame carrièremogelijkheden te bieden binnen je onderneming. Zo ga jij goed gewapend de strijd aan in de war for talent!
Meer over assessments
Ook interessant in ontslaan van werknemers
Rechten en plichten werknemer
Elke werkgever heeft te maken met een wisselend personeelsbestand. Wanneer een medewerker voor een nieuwe uitdaging kiest, zijn er regels en verplichtingen voor beide partijen.
Soorten ontslag
Moet je medewerkers ontslaan? Dit is altijd moeilijk, maar wij helpen je met een overzicht van geldige redenen voor ontslag en de benodigde procedures. Schrijf je in voor de opleiding "Praktijkdag Ontslag" voor uitgebreid advies.