Wanneer je bedienden vallen onder het paritair comité 200 en je arbeiders onder het paritair comité 126, dan gaan je bedienden vanaf 1 april 2021 over naar het paritair comité 126.
Wat is de huidige toestand?
Een paritair comité is een instelling waarin werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers zetelen. Wij kennen paritair comités vooral van hun collectieve arbeidsovereenkomsten (C.A.O.’s) waarin deze vertegenwoordigers afspraken vastleggen over de loon- en arbeidsvoorwaarden van de sector. Voor welke personen, bedrijfstakken of ondernemingen zo een paritair comité (PC) bevoegd is, wordt bepaald door een Koninklijk Besluit.
Aan zo een PC wordt traditioneel een nummer toegekend: begint het nummer met 1, dan is dit in principe een PC bevoegd voor arbeiders, begint het nummer met 2, dan is dit een PC bevoegd voor bedienden en tenslotte, begint het nummer met 3, dan is dit een PC bevoegd voor zowel arbeiders als bedienden.
Het PC 126, stoffering en houtbewerking is normaal gezien dus een PC dat enkel bevoegd is voor arbeiders. Dat gaat nu echter veranderen.
Wat gaat er gebeuren?
Vanaf 1 april 2021 slorpt PC 126 namelijk ook enkele bedienden op. Het gaat dan over de bedienden die nu tot PC 200 behoren. Wanneer je dus als werkgever valt onder PC 126 en je hebt ook bedienden in dienst die nu nog onder PC 200 ressorteren, dan gaan deze bedienden vanaf vandaag over naar het PC 126 (1).
Zoals de zaken er nu voorstaan, blijven de loon-en arbeidsvoorwaarden van deze bedienden voorlopig wel ongewijzigd. De rechten en plichten die voor hen geldig waren voor de overstap naar het nieuwe PC, blijven dus van toepassing. Bijvoorbeeld: de lonen van deze bedienden zullen niet veranderen naar aanleiding van deze overgang. Evenmin zal de wekelijkse arbeidsduur van deze bedienden wijzigen naar aanleiding van deze overgang. Ook de bedienden die na 1 april pas in de sector komen werken, krijgen voorlopig diezelfde loon-en arbeidsvoorwaarden. Het is uiteraard mogelijk dat dit in de toekomst nog wijzigt.
Er komt wel een nieuw (Acerta-eigen) nummer, PC 126.400. Dit nummer zal dienen voor onze loonmotor, maar wordt ook de gids waar je als werkgever de loon-en arbeidsvoorwaarden voor deze bedienden verder zal kunnen opvolgen. De loon-en arbeidsvoorwaarden van je arbeiders zal je nog steeds kunnen terugvinden onder PC 126.000.
Meer weten over de bevoegdheid van je paritair comité? Raadpleeg dan zeker Afd. 10.1 van je Sectorale Gids in Trefzeker.
(1) Het gaat enkel over de bedienden in PC 200, niet deze in PC 201 (kleinhandel) of PC 226 (Internationale handel, vervoer en logistiek).
Bron: Koninklijk besluit van 28 maart 2021 tot wijziging van het koninklijk besluit van 18 mei 1973 tot oprichting en tot vaststelling van de benaming en van de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, BS 1 april 2021.