Loonbeslag en loonoverdracht in 2021: welke loongrenzen toepassen?
In december worden de nieuwe loongrenzen gepubliceerd die het volgende jaar zullen gelden wanneer je als werkgever een beslag of overdracht van loon moet uitvoeren. Dit jaar is dat niet anders. De eerste maanden van 2021 zal je echter tijdelijk verhoogde grenzen moeten toepassen.
Een werknemer kan schulden maken of onderhoudsverplichtingen hebben. Wanneer hij niet betaalt of zijn verplichtingen niet nakomt, kan zijn schuldeiser naar de werkgever stappen en een deel van zijn loon opeisen.
Bescherming van het loon
Dat loon wordt echter beschermd om ervoor te zorgen dat de werknemer ten allen tijde in zijn eigen levensonderhoud en dat van zijn gezin kan voorzien. Slechts een deel ervan mag de werkgever aan de schuldeiser uitbetalen. Bovendien is er een extra bescherming voor werknemers die kinderen ten laste hebben. Van het voor beslag vatbaar deel van het loon is per kind ten laste 71 euro minder voorbehouden aan de schuldeiser.
Jaarlijkse indexering
Hoeveel van het loon precies beschermd is, wordt elk jaar door de wetgever bepaald. De grenzen die per kalenderjaar van toepassing zijn, worden in december van het voorgaande jaar aan de index van de consumptieprijzen aangepast.
Een schematisch overzicht van de bedragen geldig voor het jaar 2021 vind je in de tabel hieronder.
|
Maandelijks nettoloon |
Vatbaar voor beslag |
Maximale inhouding |
Beschermd voor de WN |
|---|---|---|---|
|
tot 1149,00 |
0 % |
/ |
1149,00 |
|
tussen 1149,01 en 1235,00 |
20 % |
17,20 |
68,79 |
|
tussen 1235,01 en 1362,00 |
30 % |
38,10 |
88,89 |
|
tussen 1362,01 en 1490,00 |
40 % |
51,20 |
76,79 |
|
boven 1490,01 |
alles |
onbeperkt |
/ |
|
Kind ten laste |
|
|
71,00 per kind |
|
(Bedragen in euro) |
Let wel, deze grenzen zal je in januari niet meteen moeten toepassen. Om werknemers de nodige financiële ademruimte te geven om de periode van de coronacrisis door te komen, werd beslist om tijdelijk de loongrenzen te verhogen die je als werkgever moet respecteren bij het uitvoeren van loonbeslag of loonoverdracht. Als uitzonderlijke maatregel om werknemers een hoger inkomen te garanderen, worden de grenzen die van toepassing waren sinds 1 januari 2020 tijdelijk verhoogd en dit voor de maanden december 2020 en januari, februari en maart 2021. Deze tijdelijke verhoging gold al eens in de periode juni tot en met augustus 2020.
Dit zijn de verhoogde bedragen:
|
Maandelijks nettoloon |
Vatbaar voor beslag |
Maximale inhouding |
Beschermd voor de werknemer |
|---|---|---|---|
|
tot 1366,00 |
0 % |
/ |
1366,00 |
|
tussen 1366,01 en 1467,00 |
20 % |
20,20 |
80,79 |
|
tussen 1467,01 en 1619,00 |
30 % |
45,60 |
106,39 |
|
tussen 1619,01 en 1.770,00 |
40 % |
60,40 |
90,59 |
|
boven 1770,01 |
alles |
onbeperkt |
/ |
|
Kind ten laste |
|
|
84,00 per kind |
|
(Bedragen in euro) |
Bron:
Koninklijk besluit 10 december 2020 tot uitvoering van artikel 1409, § 2, van het Gerechtelijk Wetboek (1), BS 17 december 2020
Wet 20 december 2020 houdende diverse tijdelijke en structurele bepalingen inzake justitie in het kader van de strijd tegen de verspreiding van het coronavirus COVID-19 (1), BS 24 december 2020