Monitoren en animatoren in de socio-culturele sector zal je 50 dagen kunnen laten werken
Er is een koninklijk besluit op komst dat voor het jaar 2021 het aantal dagen dat je een monitor of animator kan laten werken zonder bijdragen aan de RSZ te moeten betalen optrekt van 25 naar 50.
Tewerkstelling als monitor of animator
Na de schooluren en in de schoolvakanties zijn heel wat personen actief als monitor of animator, bijvoorbeeld op een speelplein of sportkamp. Zij kunnen gedurende maximaal 25 dagen per jaar met dagcontracten werken. Het grote voordeel aan deze regeling is dat op het loon voor deze 25 dagen geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd zijn. De werkgevers die van deze regeling gebruik kunnen maken zijn organisaties uit de socio-culturele sector en publieke werkgevers. Wel is vereist dat ze per dag van tewerkstelling een melding in Dimona doen met het speciale type A17. Gebeurt die melding niet of wordt er te veel gewerkt, dan is het loon voor alle gewerkte dagen wel onderworpen.
Uitbreiding van het aantal dagen
Omwille van de gezondheidscrisis en de weerslag ervan op de organisatie van vakantiekampen en jeugdactiviteiten, heeft de minister van sociale zaken het advies van de Nationale Arbeidsraad gevraagd over het optrekken van het aantal van sociale zekerheidsbijdragen vrijgestelde dagen met een arbeidsovereenkomst als animator of monitor van 25 dagen naar 50 dagen. De NAR heeft daar in een advies van 27 april positief over geadviseerd, maar benadrukt wel dat het moet gaan om een eenmalige en uitzonderlijke maatregel, die geen precedent mag scheppen. Daarnaast heeft de NAR geadviseerd aan de minister om het toepassingsgebied van de maatregel wat beter te omschrijven.
Niet wachten op publicatie
Het ontwerp van koninklijk besluit werd intussen getekend door de minister en zal spoedig gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad. Intussen meldt de RSZ op zijn website via een tussentijdse instructie al dat je als betrokken werkgever het aantal dagen zal kunnen optrekken naar 50 dagen. Heb je monitoren of animatoren die voor jou werken, dan kan je hen dus al contacteren met de vraag of ze beschikbaar zijn om meer te werken.
Let wel, de uitbreiding geldt niet voor sportmanifestaties. Voor de personen die tewerkgesteld worden met dagcontracten op de dag van de sportmanifestatie zelf blijft het aantal vrijgestelde dagen behouden op 25.
Bron:
www.socialsecurity.be – “Uitbreiding aantal dagen socioculturele sector – coronamaatregel” – 26 mei 2021
Advies nr. 2214 van de Nationale Arbeidsraad – “Tijdelijke uitbreiding van het aantal dagen zonder onderwerping aan de sociale zekerheid voor de vakantiemonitoren – Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van artikel 17 van het koninklijk besluit van 28 november 1969” – 27 april 2021