Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
050 44 39 60
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Verbod om flexibele krachten aan te werven als je nog tijdelijke werkloosheid toepast

26 juni 2020

Wanneer je vaste medewerkers tijdelijk werkloos zijn, kan je het werk dat zij normaal doen niet uitbesteden aan derden.

Ten gevolge van de maatregelen die genomen werden om de verspreiding van het corona virus tegen te gaan, moet je tijdelijke werkloosheid aanvragen voor een of meerdere van je medewerkers. Kan je dan nog studenten, extra’s, uitzendkrachten of flexi-jobbers aan het werk zetten? Het antwoord is nee.

In artikel 30quinquies van de arbeidsovereenkomstenwet is het verbod opgenomen om het werk dat je tijdelijk werkloos gestelde werknemers normaal uitvoeren uit te besteden aan derden. Dat verbod geldt echter enkel voor tijdelijke werkloosheid om economische redenen. Maar de RVA trekt deze lijn door naar de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht die je momenteel kan toepassen als je je medewerkers niet meer kan laten werken door het corona virus.

Het is uiteraard de bedoeling dat je eerst je vaste medewerkers weer aan het werk zet. Heb je daarna nood aan bijkomende krachten, dan kan je naar believen een student, extra of flexi-jobwerknemer laten werken. Zijn er toch nog situaties waarin het denkbaar is dat je deze flexibele krachten kan gebruiken zelfs al zijn er medewerkers nog steeds tijdelijk werkloos gesteld? Ja, er zijn twee uitzonderingen. De RVA formuleert deze als volgt in zijn FAQ op de website:

  • wanneer de werknemer tijdelijk werkloos wordt op basis van een reden die volledig eigen is aan de werknemer, met andere woorden wanneer de overmacht door de werknemer wordt ingeroepen. Dat zal bijvoorbeeld het geval zijn wanneer hij zich niet naar het werk kan begeven omwille van medische redenen (hij is zelf besmet, hij woont samen met een besmet persoon, hij is een risicopatiënt, …);
  • wanneer tijdelijke werkloosheid wordt ingevoerd in afdeling A, de andere werknemers worden tewerkgesteld in afdeling B én het werk in afdeling B redelijkerwijze niet kan worden verricht door werknemers van afdeling A.

De RVA zal nazien dat dit verbod strikt wordt nageleefd en zal hier dus controles over uitvoeren. Twijfel je of jouw situatie voldoet aan de uitzonderingen, dan raden we je aan om je lokaal werkloosheidsbureau te contacteren.

Blijf op de hoogte van alle wijzigingen via acerta.be/coronavirus!

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates