Er is een wetsontwerp goedgekeurd dat enkele wijzigingen aanbrengt aan de sport- en cultuurcheques alsook de koopkrachtpremie. Deze wet harmoniseert vanaf 1 juli 2024 de regelgeving voor sport- en cultuurcheques met die van maaltijd- en ecocheques en verlengt de fiscale vrijstelling van de koopkrachtpremie tot 31 maart 2024.
Update 19/04/2024
De wet tot wijziging van deze cheques en koopkrachtpremie is op 19 april 2024 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Update 17/06/2024
In het Belgisch Staatsblad zijn twee Koninklijk Besluiten gepubliceerd die de modaliteiten van de sport- en cultuurcheques verder uitwerken om meer in lijn te zijn met deze rond de elektronische maaltijd- en eco- en consumptiecheques.
Sport- en cultuurcheques
Als werkgever kan je sport- en cultuurcheques toekennen aan je werknemers. Die kunnen gebruikt worden voor allerlei activiteiten zoals festivals, tentoonstellingen, dierentuinen, sportclubs en meer.
In principe worden de sport/cultuurcheques als loon beschouwd en moeten hierop sociale zekerheidsbijdragen worden betaald.
Deze cheques zijn net zoals de maaltijd- en ecocheques onder bepaalde voorwaarden een vorm van alternatieve verloning waarmee je als werkgever jouw werknemers een bezoldiging kan toekennen die zowel op fiscaal als op sociaal vlak gunstig is. Een volledig overzicht van deze voorwaarden vind je terug in onze sociale gids.
De nieuwe wetgeving en koninklijke besluiten wijzigen vanaf 1 juli 2024 de reglementering voor sport- en cultuurcheques. Met deze aanpassingen sluit de regelgeving voor sport- en cultuurcheques beter aan bij deze voor maaltijd-, eco- en consumptiecheques.
Elektronische sport- en cultuurcheques
Vanaf 1 juli 2024 is er de mogelijkheid om elektronische sport- en cultuurcheques uit te geven volgens dezelfde voorwaarden en procedures als voor elektronische maaltijd- en ecocheques. Papieren sport- en cultuurcheques zullen wel mogelijk blijven.
Toekenning
De toekenning van de sport/cultuurcheque moet vervat zijn in een collectieve arbeidsovereenkomst op sectoraal vlak of op ondernemingsvlak. Wanneer het afsluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst niet mogelijk is dan kan de toekenning ook geregeld worden via een geschreven individuele overeenkomst.
De cheques moeten toegekend worden aan het geheel van werknemers of aan een categorie van werknemers.
Geldigheidsduur
Daarnaast kan een werknemer in het huidig systeem een sport- en cultuurcheque binnen 15 maanden gebruiken, namelijk vanaf 1 juli van dat jaar tot 30 september van het jaar nadien.
De cheques blijven 15 maanden geldig, maar vanaf 1 juli 2024 kan een sport- en cultuurcheque onmiddellijk bij ontvangst gebruikt worden. De cheques zijn vanaf ontvangst 15 maanden geldig.
Reactivering
De sport- en cultuurcheques zullen zoals de andere cheques de mogelijkheid krijgen tot reactivering. Binnen de drie maanden na de vervaldatum van de sport/cultuurcheques kan de werknemer bij de uitgever een eenmalige aanvraag doen tot reactivering.
De eerste reactiveringsaanvraag van de werknemer is gratis, ongeacht het aantal sport/cultuurcheques waarvoor de activering wordt gevraagd. Eventuele latere aanvragen om reactivering kunnen worden onderworpen aan de betaling van een maximumbedrag van 5 euro ten laste van de werknemer tenzij de werknemer overmacht kan aantonen. Gereactiveerde sport/cultuurcheques hebben een geldigheidsduur van drie maanden.
De mogelijkheid tot reactivering, geldt eveneens voor sport/cultuurcheques die vóór 1 juli 2024 zijn uitgegeven en op die datum nog geldig zijn.
Koopkrachtpremie
Sinds 1 juni 2023 kunnen werkgevers, die goede resultaten behaalden tijdens de crisis, een koopkrachtpremie toekennen aan hun werknemers onder de vorm van consumptiecheques met een gunstig sociaal en fiscaal regime.
Omdat heel wat werkgevers in tijdsnood kwamen besliste de regering om de deadline voor de uitreiking van de koopkrachtpremie op te schuiven naar 31 maart 2024. Hiervoor was er een verlenging nodig van de sociale en fiscale vrijstelling.
Waar de verlenging voor het sociale luik al eerder was vastgelegd, was het nog wachten op de fiscale verlenging. Deze wetgeving omvat de voortzetting van het fiscale gunstregime voor de uitreiking van de koopkrachtpremie in 2024.
Bron:
- Wet tot wijziging van diverse bepalingen betreffende de sport/cultuurcheques en de koopkrachtpremies, BS 19 april 2024.
- Het koninklijk besluit van 2 juni tot wijziging van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, betreffende sport/cultuurcheques, BS 17 juni 2024
- Koninklijk besluit van 2 juni 2024 tot wijziging van het koninklijk besluit van 12 oktober 2010 tot vaststelling van de erkenningsvoorwaarden en erkenningsprocedure voor uitgevers van maaltijd-, eco- of consumptiecheques in een elektronische vorm, tot uitvoering van de artikelen 183 tot 185 van de wet van 30 december 2009 houdende diverse bepalingen, betreffende sport/cultuurcheques, BS 17 juni 2024.