Vlaamse jobbonus blijft bestaan met verhoogde loongrenzen
De Vlaamse Regering kondigde initieel aan de jobbonus te schrappen in 2026, maar komt daar nu op terug. Omdat de federale fiscale hervorming op zich laat wachten, wil de Vlaamse Regering vermijden dat werknemers met lage lonen erop achteruit zouden gaan. Daarom blijft de jobbonus voorlopig bestaan. De loongrenzen die bepalen welke werknemers in aanmerking komen, zullen in 2025 verhogen. Er wordt ook een vast en onveranderlijk bedrag van 50 euro toegevoegd aan de jobbonus zelf.
Ter herinnering: wat is de jobbonus?
De jobbonus is een premie die de Vlaamse overheid onder meer uitbetaalt aan werknemers die onder een bepaalde loongrens vallen. Het opzet van de Vlaamse overheid is dan ook om het verschil tussen werken en niet-werken te vergroten, en om de werkzaamheidsgraad in Vlaanderen te verhogen.
Voor meer informatie kunnen werknemers terecht bij Jobbonus voor werknemers en ambtenaren | Vlaanderen.be
Ging de Vlaamse overheid de jobbonus niet afschaffen?
In februari 2024 verhoogde de vorige Vlaamse Regering de loongrenzen en het minimumbedrag van de jobbonus voor het refertejaar 2024.
Enkele maanden later, maakte de nieuwe Vlaamse Regering bekend dat ze de jobbonus zou afschaffen in 2026. De achterliggende reden? De fiscale hervorming die de Federale Regering zou doorvoeren. Die hervorming moet ervoor zorgen dat de lasten op arbeid dalen. Aangezien dit dezelfde doelstelling is die de Vlaamse Regering voor ogen had met de jobbonus, werd er beslist om de jobbonus stop te zetten.
Nu blijkt dat de federale fiscale hervorming pas in 2027 verwacht wordt, wil de Vlaamse Regering de continuïteit bewaren en het effect van de jobbonus behouden, namelijk werken lonend maken. In afwachting van een federaal alternatief, blijft de jobbonus dus mogelijk.
In de Ministerraad van 2 mei 2025 besliste de Vlaamse Regering om de jobbonus vanaf refertejaar 2025 blijvend toe te passen op werknemers van wie het gemiddeld bruto maandloon onder een bepaalde grens valt. Bijkomend zal de regering de loongrenzen en het premiebedrag ook verhogen in de loop van 2025 en dit in twee fases.
De voorziene wijzigingen zijn nog niet definitief. Het wetgevend proces is nog niet afgerond. De wetgeving is dus nog niet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Als het besluit gepubliceerd is in het Belgisch Staatsblad, passen we dit artikel aan.
Wat zal er na publicatie van het besluit concreet veranderen?
Aanpassing van de loongrenzen vanaf het refertejaar 2025
Voor prestaties geleverd in het eerste, tweede en derde kwartaal van refertejaar 2025 bedraagt de jobbonus op jaarbasis bij een voltijdse tewerkstelling gedurende het volledige refertejaar:
- 650 euro bij een gemiddeld maandelijks brutoloon van maximaal 2.115 euro;
- 0 euro bij een gemiddeld maandelijks brutoloon hoger dan 3.114,99 euro;
- een bedrag dat degressief afneemt van 650 euro tot 50 euro bij een gemiddeld maandelijks brutoloon tussen 2.115 euro en 3.114,99 euro volgens een specifieke formule.
Het Federaal Planbureau verwacht een tweede overschrijding van de spilindex in september 2025, waarbij het GMMI opgetrokken zal worden. De loongrenzen voor de jobbonus verhogen dan ook een tweede maal, voor het vierde kwartaal van 2025. Voor de prestaties die zijn geleverd in de periode vanaf 1 oktober 2025, op jaarbasis bij voltijdse tewerkstelling gedurende het volledige refertejaar, geldt dan:
- 650 euro bij een gemiddeld maandelijks brutoloon van maximaal 2.155 euro;
- 0 euro bij een gemiddeld maandelijks brutoloon hoger dan 3.154,99 euro;
- een bedrag dat degressief afneemt van 650 euro tot 50 euro bij een gemiddeld maandelijks brutoloon tussen 2.155 euro en 3154,99 euro volgens een specifieke formule.
Verhoging met een vast, onveranderlijk bedrag
De jobbonus voor refertejaar 2025 wordt verhoogd met een vast, onveranderlijk bedrag van 50 euro. De verhoging geldt niet voor personen waarvan het berekende bedrag van de jobbonus lager ligt dan 50 euro voor een voltijdse werknemer met volledige prestaties op jaarbasis.
Bron:
Ontwerpbesluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 1 juli 2022 tot uitvoering van het decreet van 20 mei 2022 tot regeling van de toekenning van een jobbonus, wat betreft de aanpassing van de loongrenzen en de verhoging met een vast, onveranderlijk bedrag vanaf het refertejaar 2025.