Een Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen biedt sociale én fiscale voordelen. Een aanrader dus. Maar misschien was je vroeger loontrekkende, en doe je al langer dan vandaag aan pensioensparen of langetermijnsparen? Geen nood, die formules kan je perfect combineren met het VAPZ!
Het VAPZ mag je met een gerust hart combineren met pensioensparen en/of met langetermijnsparen. Toch biedt een VAPZ enkele niet te versmaden voordelen die andere vormen van pensioensparen minder of niet hebben:
Via een VAPZ kan je een veel hoger deel van je bijdrage recupereren (tot 63,33%),
je VAPZ-bijdragen zijn 100% fiscaal aftrekbaar. Dat geldt niet voor de premies die je betaalt voor langetermijn- en pensioensparen,
in het geval van een VAPZ is een hogere maximale jaarpremie mogelijk,
doordat je een hogere VAPZ-bijdrage kan inbrengen in je belastingaangifte daalt ook je sociale bijdrage. De premies voor langetermijn- en pensioensparen daarentegen hebben geen invloed op je sociale bijdragen.
Daarnaast heb je ook nog de sociale formule. Het voordeel van het sociaal VAPZ is dat je een hoger bedrag fiscaal kan aftrekken waardoor ook je sociale bijdrage daalt. Tegelijk ben je ook verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid, invaliditeit en bij moederschap.
Doe je persoonlijk al aan pensioensparen en moet je kiezen tussen pensioensparen & VAPZ
Kies dan altijd voor het VAPZ.
Een vrijblijvend en gratis voorstel op maatHieronder kan je het maximaal fiscaal voordeel van de verschillende spaarformules aflezen (cijfers op 1 januari 2022):
| Maximale premie | Belastingvoordeel | |
| Sociaal VAPZ | 3 996,67 euro | max. 53,50% |
| Gewone VAPZ | 3 447,62 euro | max. 53,50% |
| Langetermijnsparen | 2 350,00 euro | 30,00% |
| Pensioensparen | 990,00 euro | 30,00% |
In tegenstelling tot de premies voor het VAPZ, hebben de premies voor langetermijnsparen en pensioensparen geen invloed op je sociale bijdragen.
Als zaakvoerder of bestuurder van een vennootschap kan je een aanvullend pensioen opbouwen via je vennootschap.
De bijdragen die de vennootschap betaalt voor zo’n Individuele Pensioentoezegging (IPT), zijn binnen de grenzen van de zogenaamde ‘80%-regel’ fiscaal aftrekbaar als beroepskost. Deze fiscale regel bepaalt dat de som van uw wettelijk pensioen en aanvullende pensioenen niet groter mag zijn dan 80% van uw laatste normale bruto jaarbezoldiging.
Een IPT vormt een mooie extra. Het aanvullend pensioen wordt immers door de vennootschap gefinancierd, zonder dat de bijdragen een belastbaar voordeel van alle aard vormen! Pas bij pensionering zal op het pensioenkapitaal dat je ontvangt een eenmalige belasting tegen een voordelig tarief geheven worden.
En onthoud: binnen de grenzen van de 80%-regel zijn het VAPZ en de IPT perfect cumuleerbaar !
Alle starters zitten met vragen. Dat is normaal. Een duidelijk antwoord is wat jij nu wil. Ook dat is normaal.
Bekijk alle startersvragen Bekijk alle startersvragen voor dit topic