Contact
Stuur ons een bericht
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
info.consult@acerta.be
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
info.consult@acerta.be
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123, 1000 Brussel
info.consult@acerta.be
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

info.consult@acerta.be
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
info.consult@acerta.be
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
info.consult@acerta.be
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
info.consult@acerta.be
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
info.consult@acerta.be
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
info.consult@acerta.be
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
info.consult@acerta.be
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
info.consult@acerta.be
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
info.consult@acerta.be
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
info.consult@acerta.be
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123, 1000 Brussel
02 333 27 20
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Buitenlandse medewerker aanwerven

Leestijd: Later lezen?

In tijden van globalisering biedt internationale tewerkstelling veel mogelijkheden. Bijvoorbeeld om vacatures in te vullen waarvoor je in eigen land geen kandidaten vindt. Of om specifieke expertise van buiten de landsgrenzen in te schakelen. Maar een buitenlandse medewerker aanwerven is complexe materie – zowel op administratief vlak als qua arbeidsrecht en sociaal recht. We zetten de belangrijkste aandachtspunten op een rijtje.

Buitenlandse medewerker: herkomstland

Voor bepaalde categorieën van buitenlandse medewerkers zijn geen specifieke toelatingen tot arbeid nodig. Dat geldt voor onderdanen van lidstaten van de Europese Economische Ruimte (de EU-landen + IJsland, Noorwegen en Liechtenstein) en Zwitserland. Voor kandidaten uit niet-EU-landen is het mogelijk dat je wél bepaalde formaliteiten in orde brengen. Let op: je mag de werknemer niet laten starten alvorens deze formaliteiten in orde zijn. Vraag je je af wat de impact van de Brexit is op internationale tewerkstelling? In deze blog stippen we de belangrijkste punten aan.

Tewerkstelling tot 90 dagen

Voor buitenlandse medewerkers die geen onderdaan zijn van de Europese Economische Ruimte (EER) en die maximaal 90 dagen in België werken, grensarbeiders, au pairs en stagiairs, is een arbeidskaart vereist. Als werkgever moet je bovendien een arbeidsvergunning aanvragen. Je doet als werkgever zelf de aanvraag voor beide documenten. Wordt de arbeidsvergunning toegekend? Dan krijgt je kandidaat automatisch zijn arbeidskaart.

Let op: sinds januari 2019 bestaat enkel nog de arbeidskaart type B. Die verleent toestemming om één specifieke functie uit te oefenen bij één werkgever die vooraf een arbeidsvergunning heeft verkregen. Op Vlaanderen.be vind je de voorwaarden, procedure en uitzonderingen – inclusief een aanvraagformulier.

Tewerkstelling plus 90 dagen

Om een buitenlandse medewerker langer dan 90 dagen in dienst te nemen, waren vroeger twee aanvragen nodig: een tewerkstellingstoelating (aanvraag door werkgever) en een verblijfsvergunning (aanvraag door kandidaat). Sinds januari 2019 zijn die samengesmolten tot een gecombineerde vergunning of single permit. Dat elektronische document geeft toelating om in België te verblijven én te werken.

Voor een tewerkstellingstoelating voor bepaalde duur dien je als werkgever de aanvraag in bij de Dienst Economische Migratie (Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel). Gaat het om een toelating voor onbepaalde duur? Dan dient de medewerker zelf de aanvraag in, met name in het gewest waar hij verblijft. Ontdek meer over de single permit in Acerta’s blog, en download er onze gratis whitepaper.

Blauwe kaart

Speciaal voor hooggekwalificeerde buitenlandse medewerkers bestaat de Europese blauwe kaart. De buitenlandse onderdaan dient daartoe een aanvraag in bij de bevoegde consulaire diensten óf de vreemdelingendienst van zijn verblijfsgemeente in België. Jouw taak als werkgever? Je vraagt vooraf een arbeidsvergunning aan bij de Dienst Economische Migratie.

Arbeidsrecht en sociaal recht

Buitenlandse medewerkers aanwerven of tewerkstellen over de grenzen heen vereist knowhow van internationaal arbeidsrecht en sociaal recht. Want naast het complexe Belgische arbeidsrecht, brengt internationale tewerkstelling nog een extra juridische, fiscale en administratieve papiermolen op gang. Geen nood, Acerta ontzorgt je met gespecialiseerde ondersteuning: van administratie en payroll tot fiscaliteit, arbeidsrecht en sociaal recht.

Op zoek naar meer antwoorden?

Op zoek naar meer antwoorden?

Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.

Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp