Contact
Stuur ons een bericht
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
info.consult@acerta.be
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
info.consult@acerta.be
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
info.consult@acerta.be
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

info.consult@acerta.be
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
info.consult@acerta.be
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
info.consult@acerta.be
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
info.consult@acerta.be
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
info.consult@acerta.be
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
info.consult@acerta.be
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
info.consult@acerta.be
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
info.consult@acerta.be
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
info.consult@acerta.be
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
info.consult@acerta.be
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 474 01 06
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Meer engagement van je medewerkers

Leestijd: Later lezen?

Zoals je investeert in marketing om meer te verkopen, zo moet je ook investeren in talent om je menselijke kapitaal te laten renderen. Want pas als je de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers vooropstelt, kun je hun aangeboorde potentieel verzilveren. Je winst:

  • tevreden medewerkers die beter, breder en langer inzetbaar zijn
  • expertise en up-to-datekennis waarmee je een streepje voor hebt op concurrenten
  • een aantrekkelijk imago als magneet voor nieuw talent
  • een betere service en positieve klantbeleving

Toekomstbanden smeden

Maar hoe garandeer je nu dat je inspanningen opbrengen? Stippel een doordacht opleidingsbeleid uit met aandacht voor enerzijds jouw bedrijfsnoden en -cultuur, en anderzijds de ambities en competenties van je medewerkers. Als ze zich gewaardeerd en betrokken voelen in een rol die hen op het lijf is geschreven, zullen ze ook sneller tevreden en geëngageerd zijn. 

Zorg er ook voor dat mensen niet vastroesten in hun functie. De markt verandert , je bedrijf evolueert, en ook je medewerkers verwachten dynamische rollen en groeimogelijkheden. Bepaal samen een toekomsttraject op maat van hun sterktes. Beoordeel regelmatig prestaties en inzet, en stuur bij waar nodig. Vermijd dat een evaluatie aanvoelt als een afrekening. Met een positieve en constructieve insteek krijg je meer gedaan en vergroot je het engagement van je medewerkers. Benieuwd waarom de ‘oude’ evaluatiemethodes tekortschieten? 

Talentmanagement in de praktijk

Mensen hebben vaak meer in hun mars dan ze laten zien. Om te ontdekken waartoe ze in staat zijn, moet je het ‘kunnen’ in kaart brengen. En daar houdt het niet op, want inzet vereist ook ‘willen’. Bouw bruggen tussen competentie en motivatie om met je medewerkers een langetermijnrelatie aan te gaan. Zo investeer je vandaag in talent om samen de uitdagingen van morgen het hoofd te bieden.

Wees gerust: je staat er als werkgever niet alleen voor om je menselijk kapitaal te coachen en cultiveren. Met Acerta’s Talent Motivatie Analyse (TMA) krijg je een traject op maat van jouw organisatie, met heldere richtlijnen voor optimale prestaties.

Mensen maken het verschil

Waarom doen sommige bedrijven het zo goed, ondanks de snoeiharde concurrentie in barre economische tijden? Niet omdat ze over geheime toverformules beschikken, maar omdat ze terugvallen op getalenteerde medewerkers die prima gedijen in hun professionele biotoop. Goed werkgeverschap is daarbij dé manier om mensen te vinden en binden. Voor succesvolle bedrijven zijn vertrouwen, integriteit of waardering geen holle slogans. Ze hanteren een duidelijke visie die ze dagelijks in de praktijk brengen en hechten veel belang aan bijvoorbeeld een evenwichtige werk-privébalans, werkplezier, of groeikansen. Die zaken wegen zwaarder door dan het loon, precies omdat ze de mens achter de medewerker centraal stellen.

Mensen maken dus écht het verschil. Ook jouw bedrijf zit op een goudader van slapend of verdoken potentieel. Hoog tijd om het te ontginnen!

Op zoek naar meer antwoorden?

Op zoek naar meer antwoorden?

Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.

Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp