Récapitulatif
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Vous souhaitez devenir indépendant et vous ne savez pas encore quelle forme d’entreprise choisir ? Cet article de blog reprend les formes principales, de l’entreprise unipersonnelle à la société anonyme.
Depuis 2013, chaque organisation de plus de 20 travailleurs doit établir un plan pour l’emploi. Quelles obligations un plan pour l’emploi implique-t-il pour vous, en tant qu’employeur ? Et quel délai devez-vous respecter ?
Le crédit-temps pour motif reste possible, mais le droit de percevoir des allocations complémentaires de l’ONEM est réduit à partir de février 2023. Acerta résume les changements et répond aux principales questions suite à cette évolution.
L’inflation a atteint des records en Belgique. Entre 2022 et 2023, l’indice a augmenté de 11,9 %. Si l’on compare avec 2020, on constate même une augmentation de 18,3 %. Quelle est l’incidence de l’inflation record sur les cotisations sociales des indépendants ? Et en tant qu’expert-comptable, que pouvez-vous faire ?
Les mesures budgétaires pour 2023 ont été approuvées. Quels sont les changements pour les employeurs ? En voici un récapitulatif.
Le salaire de plus de 500 000 employés du secteur privé (CP 200) augmentera de 11,08 % au 1er janvier 2023. Il s’agit de la plus forte indexation depuis l’introduction de l’indexation annuelle en janvier dans le secteur. Qu’implique cette indexation ?
Quels sont les changements sociojuridiques l’année prochaine ? Découvrez tout ce qui changera pour votre organisation du travail en 2023.
Traditionnellement, une nouvelle année va de pair avec toute une série de nouveautés pour les entrepreneurs et les indépendants. Et 2023 ne déroge pas à la règle. Les changements suivants sont déjà certains.
À chaque fin d’année, l’heure est à la clôture pour les experts-comptables (certifiés). Avant de prendre définitivement congé de 2022, nous vous recommandons de consulter cette check-list qui reprend quatre actions parfois négligées.