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La numérisation des processus RH est synonyme d’augmentation de l’efficacité et de la flexibilité. Comment vous servir de la technologie pour préparer votre organisation à l’avenir ?

Acerta
Actualités juridiques
18 juillet 2022
Un travailleur peut-il exécuter son travail depuis son lieu de villégiature ?

Aujourd’hui, il est difficile d’imaginer se passer du télétravail. Les adeptes du travail à domicile finiront tôt ou tard par s’interroger sur la possibilité de télétravailler d’un autre endroit que de leur domicile. Les travailleurs sont par exemple de plus en plus nombreux à travailler pendant leur séjour à la mer ou dans les Ardennes. Un changement de décor est motivant et, après les heures de travail, votre travailleur peut se détendre en compagnie de sa famille ou de ses amis.

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Blog
28 juin 2022
Numérisation des processus RH : la Belgique est à la traîne

Pourquoi la numérisation est-elle importante ? Acerta a posé cette question à un millier d'employeurs dans le cadre d'une enquête. La raison principale ? La numérisation permet à l’entreprise d'être prête pour l'avenir. Investir dans la numérisation revient donc à investir dans l'avenir. Un tiers des employeurs prévoient d'investir davantage dans la numérisation au cours des prochaines années, mais tiennent-ils également compte de leurs processus RH ? Acerta se plonge dans les chiffres et donne des conseils.

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23 juin 2022
L’Acerta Summit 2022 : une journée inspirante!

Le monde qui nous entoure évolue à un rythme effréné et les experts-comptables sont au cœur de ces évolutions. C’est pourquoi Acerta a organisé le quatrième Acerta Summit, une journée ponctuée par des orateurs de premier plan qui ont donné l’inspiration nécessaire pour l’avenir. En effet, désireux d’adopter cette évolution, nous avons choisi « The Challenge of Change » comme thème de la journée, a expliqué notre CEO Christophe Deroose. Nous résumons pour vous quelques conclusions importantes.

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Blog
13 janvier 2022
Les experts-comptables passent au numérique

Un récent sondage d’Acerta et de l’Antwerp Management School révèle que les experts-comptables reconnaissent l’importance de la capacité d’adaptation et l’encouragent. Mais qu’en est-il dans la pratique ? Comment le rôle des experts-comptables va-t-il évoluer ? Et comment peuvent-ils se préparer à l’avenir ?

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Whitepaper
07 décembre 2021
Billet d’inspiration 2022

Et si nous nous projetons maintenant en 2022 et au-delà, la manière dont nous organisons le travail aura-t-elle changé pour de bon ? D’après nous, c’est presque une certitude. La forme que devrait prendre ce changement est en train de voir le jour. Cette note d’inspiration vous offre une perspective inspirante.

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01 décembre 2021
3 conseils pour rendre votre politique RH plus humaine grâce à la technologie

Grâce à la technologie, vous pouvez redonner la priorité à l’humain dans votre politique RH. Acerta vous donne trois conseils pour rendre votre politique RH plus humaine.

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19 novembre 2021
Acerta Summit 2021: leçons pour les experts-comptables

La capacité d’adaptation s’inscrit dans une stratégie axée sur l’avenir pour tout bureau d’expertise comptable. Une stratégie où flexibilité et agilité constituent la norme, permettant ainsi aux experts-comptables de répondre à un monde en pleine évolution. Tel était le sujet de notre Acerta Summit, qui s’est tenu en ligne le 16 novembre 2021. 590 participants y ont assisté et ont pu découvrir quatre intervenants de premier plan. Vous avez manqué cet événement ? Pas de soucis, voici déjà les principales conclusions.

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14 février 2021
Se démarquer en ligne : comment faire ?

Vous êtes absolument convaincu de la qualité de votre produit ou service, et c’est logique. Mais pouvez vous aussi en convaincre votre public en ligne via les bons canaux ? Et les clients potentiels savent-ils où vous trouver ?

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Blog
04 mai 2020
Reprise post lockdown ? Le télétravail reste de mise

Le plan de relance du gouvernement donne aux entreprises un aperçu de l'avenir proche et de la reprise de leurs activités. Différentes phases ont été annoncées. Dans ce blog, nous mettons l’accent sur le télétravail. Quelles mesures sont (encore) en vigueur ?