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Le plan cafétéria permet à chaque travailleur d’adapter son package salarial à ses besoins réels. Quelles sont les options les plus populaires en 2025 et pourquoi la rémunération flexible est-elle un choix judicieux pour les employeurs ?
Le webinaire Acerta Panel pour les administrations locales a eu lieu. Dans ce blog, vous découvrirez les précieuses idées clés des experts.
Le secteur des soins et du bien-être n’est pas un secteur comme les autres. Il demande une approche particulière en matière de ressources humaines et de développement durable des carrières.
Dans ce blog, nous présentons les principaux éléments de la directive européenne sur la transparence salariale et vous proposons un plan d'action pratique pour vous y préparer.
Les vacances d’été touchent à leur fin. Dans ce blog, nous dressons la liste des tâches et des échéances importantes pour les employeurs, afin que vous puissiez aborder l’automne en étant bien préparé.
En vue de garantir votre revenu lorsque vous êtes indépendant et que vous ne pouvez plus travailler (quelque temps ou non), vous souscrivez une assurance revenu garanti. Mais combien coûte-t-elle exactement ?
En avril 2025, le gouvernement fédéral a conclu l'accord de Pâques. Ces mesures ont été incluses dans une loi-programme qui est publiée le 29 juillet 2025. Découvrez les principales mesures maintenant dans ce blog.
Ce whitepaper vous propose des solutions pratiques aux défis RH les plus urgents auxquels sont confrontées les entreprises du secteur de la construction. Reposez-vous sur ces idées, astuces et conseils pour mettre au point une politique RH stratégique et tournée vers l’avenir.
Toute une série de mesures impactant le marché du travail sont destinées à être réformées. Nous vous présentons les principales lignes directrices.