Overzicht
370 resultaten
Vanaf januari 2026 zou het mobiliteitsbudget mogelijk verplicht worden voor werkgevers die bedrijfswagens aanbieden. Dit biedt kansen, maar vraagt ook duidelijke keuzes en een goede voorbereiding. Hoe zorg je dat jouw organisatie klaar is voor deze verandering? Je ontdekt het in dit webinar.
In deze blog zetten we de belangrijkste elementen van de EU-richtlijn over loontransparantie op een rij en geven we je een praktisch stappenplan om je voor te bereiden.
De zomervakantie loopt op zijn eind. In deze blog geven we een overzicht van belangrijke to do’s en deadlines voor werkgevers zodat je goed voorbereid aan het najaar kan starten.
Om je inkomen te waarborgen wanneer je als zelfstandige (even) niet meer kan werken, sluit je een verzekering Gewaarborgd inkomen af. Maar hoeveel kost dat nu eigenlijk?
Ontdek hoe je als bedrijf meteen kan inzetten op belangrijke personeelsuitdagingen zoals rekrutering en retentie.
In april 2025 bereikte de federale regering het Paasakkoord. De maatregelen zijn opgenomen in een Programmawet die gepubliceerd werd op 29 juli 2025. Ontdek de belangrijkste maatregelen nu al in deze blog.
De zorg- en welzijnssector staat onder druk door hr-uitdagingen zoals arbeidskrapte, vergrijzing en hoog ziekteverzuim, wat de inzet van personeel onder druk zet. Diversiteit en digitalisering bieden kansen, maar vragen om gerichte investeringen en ondersteuning van medewerkers. Deze snelgids biedt kleine en middelgrote organisaties praktische handvatten en adviezen om een sterk en toekomstgericht hr-beleid uit te bouwen.
Werknemers zien hun loon stijgen, maar ervaren toch financiële stress. Inzicht en transparantie over het loon zijn daarom belangrijker dan ooit. Samen met VDAB ontwikkelde Acerta een e-learning die werknemers helpt hun loonbrief écht te begrijpen.
Om meer rechtszekerheid te bereiken omtrent de verschillende eindeloopbaanmaatregelen die in principe op 30 juni eindigden, bereikten de sociale partners een akkoord. Wij geven je de belangrijkste krijtlijnen mee.