In deze editie van HR-outlook 2026 vormt AI de rode draad: een strategische hefboom die elke fase van de HR-cyclus beïnvloedt. Ontdek hoe AI en menselijke oriëntatie samen de basis leggen voor wendbare organisaties.
Samen met Edenred nodigen we je uit voor een gratis webinar waarin we dieper ingaan op de huidige én toekomstige ontwikkelingen binnen het chequelandschap. We starten met een juridisch luik, verzorgd door Ellen Van Grunderbeek, waarin de geldende regels rond verschillende cheques worden toegelicht, met bijzondere aandacht voor maaltijdcheques. Ook de mogelijke wijzigingen die vanaf januari 2026 (onder voorbehoud) in werking treden, komen aan bod. Daarna vertaalt Edenred de theorie naar de praktijk en duiken we even in het belang van de cheques voor werknemers.
Om je inkomen te waarborgen wanneer je als zelfstandige (even) niet meer kan werken, sluit je een verzekering Gewaarborgd inkomen af. Maar hoeveel kost dat nu eigenlijk?
Om zelfstandige te worden heb je meestal geen startkapitaal nodig. Maar er komen wel kosten bij kijken. Overloop hier de belangrijkste kostenposten.
In deze whitepaper vind je praktisch toepasbare oplossingen voor de meest prangende hr-uitdagingen waarmee bedrijven uit de bouwsector geconfronteerd worden. Gebruik deze inzichten, tips en adviezen om een strategisch en toekomstgericht hr-beleid uit te tekenen.
Om goed te kunnen leven van je zelfstandige activiteit, heb je een goed loon nodig. Hoeveel loon kan je jezelf uitkeren als zelfstandige? En hoe kan je dat optimaliseren?
Flexijobs? studenten? Wat kies je het beste en hoe regel je dit? Ontdek ook onze handige tool Book'u voor tijdsregistratie en planning! Ook vertellen we wat je moet weten van de wetgeving eromtrent.
Je ondernemersbloed kriebelt en je eigen kantoor of praktijk starten is voor jou een logische keuze. In tegenstelling tot werknemers in loondienst krijg je als zelfstandig vrij beroeper niet zomaar elke maand een vast loon op je rekening gestort.
Talent vinden en behouden én tegelijk financieel ademruimte hebben als werkgever? Daar komt wel redelijk wat bij kijken. Acerta onderzoek toont aan dat werknemers een voorkeur wegdragen voor bedrijven die duurzaamheid op de agenda hebben staan.