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L’accord de Pâques du gouvernement fédéral apporte de nombreux changements pour les employeurs. De l’ONSS à la fiscalité, en passant par la réintégration et les jobs étudiants : découvrez ce que cela signifie pour votre organisation.
Les vacances approchent, et cela signifie que bon nombre de travailleurs se préparent à partir en voyage avec leur voiture de société. Pour éviter les situations délicates, il est préférable de fixer les règles dans une car policy claire. Nous vous donnons un aperçu des principaux points à reprendre dans ce document.
Pour les travailleurs qui ont des enfants en âge scolaire, une grève à l’école peut être un véritable défi inattendu. Quid s’ils ne peuvent pas faire garder leurs enfants ? Découvrez les solutions que vous pouvez leur proposer, du télétravail au repos compensatoire, en passant par divers types de congé comme le congé parental.
L’année 2025 réserve de nombreuses modifications aux employeurs, comme l’augmentation de l’âge légal de la pension, les indexation des salaires et bien plus encore. Découvrez les principaux changements sociojuridiques déjà connus qui ont un impact sur votre organisation.
Votre travailleur est en incapacité de travail pour cause de maladie ou d’accident pendant ses vacances ? À partir de 2024, ces jours de maladie ne sont pas perdus et peuvent être reconvertis en jours de vacances.