Vorige

De single permit: vernieuwde procedure voor arbeidskaarten

14 februari 2019 Werkgevers

Het landschap van de arbeidskaart en –vergunningen wijzigde begin dit jaar grondig. En dat is belangrijk nieuws voor werkgevers die buitenlandse werknemers willen inzetten. Met één aanvraag, de single permit, kan je nu tegelijkertijd de arbeids- én verblijfsvergunning van niet-EU-burgers regelen. Dat zorgt voor een vereenvoudiging van administratie waardoor het voor jou misschien wel aantrekkelijker wordt om buitenlandse krachten aan te werven, een welgekomen optie in tijden van arbeidskrapte. Maar hoe werkt die single permit nu? De basisregels zijn voor iedereen hetzelfde maar de Gewesten kunnen specifiekere regels en afwijkingen voorzien. De Vlaamse regels ontdek je alvast hier.

Leestijd: Later lezen?

Wanneer is de procedure van toepassing?

Wil je een buitenlandse kracht aanwerven voor een tewerkstelling en verblijf van minder dan 90 dagen?  Dan is de procedure tot gecombineerde vergunning niet van toepassing. In dat geval zal je je nog steeds moeten beroepen op de papieren versie. De gecombineerde vergunning is namelijk enkel geldig wanneer je een niet-EU-burger aanwerft voor een periode van meer dan 90 dagen. In dat geval kan je bij de gewestelijke migratiedienst een aanvraag voor single permit indienen voor je toekomstige werknemer. Op de website van werk.be kan je per categorie bekijken welke documenten je dient over te maken bij dergelijke aanvraag.      

Hoe verloopt de aanvraag?

Wanneer je een aanvraag voor single permit indient, zal een parallelle procedure worden opgestart voor verblijf én arbeid. Dat betekent natuurlijk dat je alle documenten van bij het begin aan het aanvraagdossier moet toevoegen. De boodschap luidt hier dan ook om tijdig alle informatie te verzamelen, wil je een complete aanvraag kunnen doen. Vier maanden vooraf is zeker geen overbodige luxe. De Gewesten zullen zich vervolgens buigen over de toelatingen tot arbeid, de Dienst Vreemdelingenzaken behandelt de machtigingen tot verblijf. Op het einde van de rit is het de Dienst Vreemdelingenzaken die je de gecombineerde vergunning aanlevert. Deze bevat zowel de toelating tot arbeid als de toelating tot verblijf.

Buitenlands werven voor alle vacatures?

Uiteraard moet eerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt gewaarborgd blijven. Daarom zal jouw toekomstige buitenlandse kracht enkel een toelating tot arbeid van bepaalde duur krijgen, als het voor jou onmogelijk is om binnen een redelijke termijn een werknemer op de Belgische arbeidsmarkt te vinden. Die moeilijke zoektocht moet je dan wel kunnen staven met bijzondere economische of sociale redenen. Maar wat zouden regels zijn zonder uitzonderingen? Staat het beroep waarvoor je een (buitenlandse) kracht zoekt namelijk op de lijst van structurele knelpuntberoepen, dan  hoef je dit niet meer te staven. De lijst met functies waarvoor de minister een structureel tekort vaststelde is terug te vinden op de website werk.be.

Overweeg je internationaal te werven en je te beroepen op een single permit? Download dan zeker onze whitepaper voor een perfect overzicht van de regels in Vlaanderen voor het verkrijgen van een arbeidsvergunning en arbeidskaart.

Download onze whitepaper over Single Permit

De andere Gewesten zijn de laatste hand aan het leggen aan de finale teksten en regels, die dus kunnen afwijken van deze Vlaamse regels. Wij raden je aan om de betrokken websites in de gaten te houden. Voor Brussel is dit www.werk-economie-emploi.brussels, voor Wallonië is dit www.emploi.wallonie.be

Support internationale tewerkstelling

Meer informatie over de juridische en administratieve formaliteiten bij een internationale tewerkstelling.

Lees meer
Deel dit artikel

Gerelateerde artikels

Impact van brexit op internationale tewerkstelling
Werkgevers

Impact van brexit op internationale tewerkstelling

12 maart 2019

29 maart 2019. De dag waarop het Verenigd Koninkrijk de Europese Unie verlaat. Dat de brexit gevolgen op politiek, economisch en financieel vlak met zich meebrengt, is een zekerheid. Ook wanneer het over tewerkstelling gaat, veranderen een aantal zaken.

Lees meer
Werknemers uit het buitenland aanwerven: 4 aandachtspunten
Werkgevers

Werknemers uit het buitenland aanwerven: 4 aandachtspunten

09 oktober 2018

Buitenlandse werknemers die in België willen komen werken, moeten zelf een flink aantal privézaken regelen. Maar ook voor jou als werkgever is er werk aan de winkel bij een internationale tewerkstelling.

Lees meer