De Arizona-regering heeft een ontwerpwet ingediend bij de Kamer van Volksvertegenwoordigers met bepalingen die gevolgen kunnen hebben voor zowel werknemers als werkgevers. Lees het overzicht in deze blog.
Wat moet je als werkgever zeker nog in orde brengen vóór 30 juni? In deze blog zetten we op een rijtje welke zaken je best nog even tegen het licht houdt, zodat je goed voorbereid de tweede jaarhelft ingaat.
Wanneer je bedrijf wordt overgenomen of bepaalde afdelingen of andere ondernemingen samengevoegd worden, gelden er bepaalde regels en zijn er ook enkele gevolgen die je als bedrijf moet naleven.
De eerste editie van de Acerta Summit vond plaats op dinsdag 6 mei in Heusden-Zolder. We delen graag enkele hoogtepunten van het event en de belangrijkste inzichten van onze sprekers.
Je bedrijf groeit, en dat is geweldig. Overweeg je om je eerste werknemer aan te werven? Lees hoe je het slim aanpakt.
De arbeidskrapte kan een bedreiging vormen voor de continuïteit van je hr-processen. Hierdoor neemt de nood aan tijdelijke of structurele hr-ondersteuning toe. Maar waarom zou je externe hr-expertise inschakelen, en hoe kan dit jouw organisatie helpen om efficiënt te blijven werken en sneller te schakelen?
Aanpassingsvermogen wordt de belangrijkste vaardigheid op de werkvloer. Ontdek hoe je als werkgever werknemers kan stimuleren in hun denken en doen in veranderende tijden en hoe je je organisatie voorbereidt op de toekomst.
Flexi-jobs winnen aan populariteit, vooral bij 65-plussers. Door de uitbreiding naar nieuwe sectoren zoals logistiek en de begrafenissector neemt het aantal oudere flexi-jobbers sterk toe. Lees hoe flexi-jobbers jouw onderneming kunnen versterken.
Hoe beoordelen werkgevers vandaag nieuwe talenten? Welke factoren wegen door en hoe stimuleer je een duurzaam groeitraject in een krappe arbeidsmarkt? We inspireren je op basis van onze HR-Outlook 2025.