Het loon van meer dan 500.000 bedienden uit de privésector (PC 200) stijgt op 1 januari 2023 met 11,08%. Het is de hoogste indexatie sinds de invoering van het jaarlijks indexatiemoment in januari in de sector. Wat betekent deze indexering? Krijgen werknemers uit andere paritaire comités ook een loonindexering? We geven je een overzicht.
Het mechanisme van de automatische loonindexering houdt het salaris van werknemers op het niveau van de levensduurte. Dit jaar werd de economie met een torenhoge inflatie geconfronteerd vanwege de zeer dure energieprijzen en verstoorde aanvoerketens, wat zich vertaalt in een historisch hoge loonindexering.
Hoewel de loonindexering de koopkracht beschermt, zet het systeem werkgevers onder druk. Ontdek in deze blog welke acties je kan ondernemen.
De automatische loonindexering wordt geregeld via sectorale cao’s. Aangezien deze automatische loonindexering in ons land via sectorale cao’s geregeld wordt, gebeurt de indexering niet voor iedere werknemer op hetzelfde moment. Voor PC 200 en enkele andere sectoren (zie hieronder) wordt de loonindexering jaarlijks in januari doorgevoerd.
Het is ook mogelijk dat er aanvullende afspraken zijn gemaakt over een indexatie op ondernemingsvlak. Dit kan wanneer een sectorale cao alleen voorziet in indexatie van de minimumlonen.
De indexering heeft betrekking op het brutoloon van de werknemer. Een bediende met een bruto maandsalaris van bijvoorbeeld 2.500 euro, mag zich vanaf 1 januari 2023 aan een salaris van 2777 euro verwachten. Dat is een bruto loonsverhoging van 277 euro per maand. Bij de berekening van een brutoloon naar nettoloon moet men rekening houden met factoren zoals de RSZ-afhouding en de bedrijfsvoorheffing. In een aantal situaties heeft de werknemer ook recht op een belastingvermindering.
De loonindexering in januari is niet enkel voor PC 200. Ook andere sectoren voorzien een aanpassing van loon aan de inflatie. Bijvoorbeeld de werknemers uit voedingsnijverheid (10,96 %), de handel in voedingswaren (11,08 %), goederenvervoer voor rekening van derden (10,96 %), de bedienden van de internationale handel (11,19 %), de horeca (10,964 %) de verzekeringen (11,1905 %) en beheer van gebouwen en vastgoedmakelaars (11,08 %) mogen ook op 1 januari een aanpassing van hun loon aan de inflatie verwachten.
Een volledig overzicht van alle aanpassingen in januari kan je binnenkort vinden in de rubriek nieuws in Trefzeker.
Voor januari 2023 werd de loonindexering in PC 200 vastgesteld op 11,08%. Aangezien er meer dan 500.000 bedienden tot dit paritair comité behoren, gaat het over een groot deel van de Belgische werknemers.
Het zijn woelige tijden, en misschien bevindt jouw bedrijf zich ook in woelig water? Met onze tips creëer je financiële ademruimte. Je leest ze hier.
Het zijn moeilijke tijden. Wij zorgen dat je de juiste keuzes kan maken voor je bedrijfsstrategie. Download onze whitepaper of laat je ondersteunen door de experten van Acerta Consult.
De sociale verkiezingen: dag X+35
De sociale verkiezingen naderen hun eindpunt. De vakbonden hebben hun kandidaten officieel voorgedragen. Wat betekent dit voor deze werknemers?
Lees meerKennelijk onredelijk ontslag voor contractanten in de overheid
Contractanten in de openbare sector zullen vanaf nu ook beschermd zijn tegen kennelijk onredelijk ontslag. Op 1 mei 2024 treedt deze wet in werking. Ontdek wat je moet weten als werkgever.
Lees meerVeranderen van sociaal secretariaat: interessant of niet?
Is je bedrijf gegroeid, maar blijft de digitalisering van je loonadministratie achter? Word je niet snel geholpen bij vragen over loonberekening? Of ben je op zoek naar een ervaren dossierbeheerder die ook écht bereikbaar is? Dan is het hoog tijd om een nieuw sociaal secretariaat te overwegen.
Lees meer
