December is traditioneel de maand van de eindejaarspremie. We zetten de belangrijkste aandachtspunten voor je op een rij.
Op 12 december keurde de ministerraad een voorontwerp van wet goed dat een volgende stap zet in de hervorming van het arbeidsrecht. Wat betekent dit concreet voor werkgevers?
Het nieuwe jaar betekent nieuwe regels en verplichtingen op sociaaljuridisch vlak. Onze juristen zetten de belangrijkste nieuwigheden overzichtelijk op een rij, per thema.
Bonussen lijken misschien een extraatje, maar ze groeien snel uit tot een vast deel van het loonbeleid. Dit jaar sneuvelden alle records: werknemers kregen meer financiële voordelen dan ooit.
De federale regering heeft haar begrotingsakkoord voor 2026 rond. Van de activering van langdurig zieken tot wijzigingen in de index, de werkbonus en de pensioenen: dit zijn de belangrijkste punten op een rij.
De regering plant een verhoging van de maaltijdcheques in 2026, los van de loonnorm. Wat betekent dat concreet voor jouw organisatie? We zetten het voor je op een rij.
2026 komt dichterbij, en met de start van een nieuw jaar worden ook de lonen opnieuw geïndexeerd. Wat betekent deze indexering en wat mag je verwachten als werkgever?
Dankzij het cafetariaplan kan elke werknemer zijn loonpakket afstemmen op wat hij of zij écht nodig heeft. Welke opties waren het populairst in 2025 en waarom is flexibele verloning een slimme keuze voor werkgevers?
Op 7 oktober 2025 vond het Acerta Panel Webinar voor lokale besturen voor het eerst plaats. In deze blog ontdek je de belangrijkste inzichten van de experts die je niet mag missen.