Overzicht
29 resultaten
De zorg- en welzijnssector staat onder druk door hr-uitdagingen zoals arbeidskrapte, vergrijzing en hoog ziekteverzuim, wat de inzet van personeel onder druk zet. Diversiteit en digitalisering bieden kansen, maar vragen om gerichte investeringen en ondersteuning van medewerkers. Deze snelgids biedt kleine en middelgrote organisaties praktische handvatten en adviezen om een sterk en toekomstgericht hr-beleid uit te bouwen.
Is jouw bedrijf klaar voor de veranderingen van morgen? Innovatieve technologieën zoals artificiële intelligentie zorgen ervoor dat bedrijven vooruit moeten. Dit vereist de nodige flexibiliteit van zowel jouw medewerkers als van je organisatiestructuur.
Praktische en toepasbare oplossingen voor een beter personeelsbeleid binnen de sector transport en logistiek? Ontdek ze in onze snelgids.
Op basis van onze bevraging bij accountants definieerden we 6 impactvolle trends die de sector vandaag en morgen zullen bepalen. Lees welke trends dat zijn en hoe je hierop kan inspelen.
In deze whitepaper vind je praktisch toepasbare oplossingen voor de meest prangende hr-uitdagingen waarmee bedrijven uit de bouwsector geconfronteerd worden. Gebruik deze inzichten, tips en adviezen om een strategisch en toekomstgericht hr-beleid uit te tekenen.
Hoge loonkosten, automatische indexeringen en toenemende loontransparantie: als kmo sta je voor steeds grotere uitdagingen op het vlak van verloning. Tegelijk wil je je werknemers behouden door hen een aantrekkelijk loonpakket aan te bieden. In deze snelgids reiken we je concrete handvatten aan om méér te halen uit je loonbeleid - zonder extra budget. Zo geef jij je werknemers een loonsverhoging, aan een zo laag mogelijke kost voor jouw kmo.
Acerta staat je strategisch bij door alle opties te bekijken en je de beste keuze te helpen maken in functie van de situatie waarin je onderneming zich bevindt. We bieden oplossingen op maat van grote én kleine organisaties.
De sector zorg en welzijn is geen typische 'usual business'. Het is een sector die vraagt om een aparte aanpak als het aankomt op hr en (duurzame) loopbaanontwikkeling.
In deze whitepaper delen we inzichten en praktische handvaten om grip te krijgen op de meest prangende hr-uitdaginge in de sector transport en logistiek.