Werf je eerste werknemer aan en krijg een korting
Zet jij de spannende stap naar de aanwerving van je eerste werknemer(s)? Dat is niet gemakkelijk en bovendien moet je rekening houden met de kost van je extra hulp. Gelukkig zijn er voordelen waar je recht op hebt wanneer je start als nieuwe werkgever. Denk maar aan het RSZ-voordeel bij eerste aanwerving, een maatregel die definitief verlengd werd.
RSZ-voordeel bij eerste aanwerving
Voor de aanwerving van je eerste zes werknemers krijg je kortingen op de factuur die je elk kwartaal aan de RSZ moet betalen. Je betaalt minder werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid gedurende dertien kwartalen. De aanwerving van je allereerste werknemer levert je zelfs een kwijtschelding van de basisbijdragen op van 25 procent, te berekenen op het brutoloon dat je hebt afgesproken met je werknemer. Voor de aanwerving van de allereerste werknemer moet je die 25 procent dus niet betalen. Bovendien geldt deze vrijstelling voor onbepaalde duur. De aanwerving van de volgende vijf werknemers levert ook kortingen op, maar deze zijn lager en beperkt in de tijd.
Starten met personeel?
Waar moet je rekening mee houden als je iemand voor het eerst in dienst neemt? Hoe stel je een arbeidsovereenkomst op? Wat zijn de beste tewerkstellingsmaatregelen? Acerta ondersteunt je met je eerste stappen als werkgever.
Geschreven door
Juridisch adviseur
