Vorige

Woon-werkverkeer: een stand van zaken

05 maart 2020 Werkgevers
Glenn van Oevelen

Hoe zit het met het woon-werkverkeer in België? Naar jaarlijkse gewoonte heeft Acerta via de mobiliteitsbarometer gepolst naar de manier waarop Belgische werknemers zich verplaatsen. De resultaten van dit onderzoek? De auto heerst nog steeds over onze verkeerswegen, maar er zijn ook steeds meer medewerkers die kiezen voor een combinatie van verschillende transportmodi.

Leestijd: Later lezen?

Auto heerst over de wegen

Opvallend resultaat uit de mobiliteitsbarometer van Acerta is dat 6 op de 10 werknemers uit de private sector voor de wagen kiest. Terwijl er in 2018 nog een stagnering van de bedrijfswagen werd genoteerd, is er in 2019 opnieuw een stijging. Bovendien hebben meer vrouwen in 2019 een bedrijfswagen gekregen, wat de voornaamste reden is voor de stijging in 2019.

Status quo voor de fiets

Hoewel het stalen ros best populair is, kent de fiets als exclusief vervoermiddel voor woon-werkverkeer geen verdere groei in 2019. Het percentage Belgische werknemers dat exclusief voor de fiets kiest, stagneert op 14,1%. Maar het aantal werknemers dat regelmatig de fiets neemt, is wel gestegen met 15,7% ten opzichte van het jaar voordien: 1 op de 3 kiest regelmatig voor de fiets.

Multimodale mobiliteit

Steeds meer werknemers kiezen voor een gecombineerde mobiliteitsoplossing. Meestal wordt de auto gecombineerd met een ander vervoermiddel, voornamelijk met de fiets. Deze trend is niet zo verrassend, want multimodale mobiliteit speelt in op de individuele situatie van de werknemer. Er is immers geen ‘one size fits all’ mobiliteitsoplossing, en al zeker geen ‘one size fits always’ oplossing. Want de omstandigheden van de dag – denk maar aan het weer, de kinderen ophalen op school, etc… - hebben een invloed op de beslissing van de werknemer. Dit bevestigt ook de hr-trend van 2020: je medewerker centraal zetten door middel van individualisering en maatwerk loont voor je organisatie.

Mobiliteitsoplossingen in je cafetariaplan

Mobiliteit is een onmisbaar ingrediënt van flexibel verlonen. Acerta helpt je om met een brede en frisse blik te kijken naar mobiliteit als onderdeel van je cafetariaplan en er een evenwichtig beleid rond uit te tekenen.

Ontdek het cafetariaplan

Deel dit artikel

Glenn Van Oevelen2_acerta

Geschreven door Glenn van Oevelen

Managing Consultant Legal & Reward bij Acerta

Gerelateerde artikels

Werkgevers

Aan de slag met het mobiliteitsbudget

29 februari 2024
Karolien Van Herpe

Hoe is het met het mobiliteitsbudget gesteld vijf jaar na de invoering ervan? Wat zijn de meest populaire keuzes? We geven je ook nog een overzicht van de voordelen als werknemer.

Lees meer
Werkgevers

Panel Webinar Acerta Consult: Wat is ESG en waarom moet je hier als organisatie mee aan de slag?

27 februari 2024
Ellen Van Grunderbeek

ESG: een term die overal steeds vaker opduikt in het bedrijfsleven. Maar wat is ESG, hoe zit het met de verplichte rapportering en hoe integreer je dit in je strategie? De experten van Acerta Consult gingen in dialoog met enkele experten uit het bedrijfsleven tijdens het Panel webinar. Wij somden de belangrijkste zaken op.

Lees meer
Werkgevers

Mobiliteitsoplossingen voor je werknemers: de fiets als favoriet

25 januari 2024
Charlotte Thijs

Een leasefiets, (elektrische) bedrijfswagen of mobiliteitsbudget? Er zijn veel mogelijkheden om je werknemers flexibel te belonen als het op mobiliteit aankomt. En dit kan ook nog eens op een groene en duurzame manier.

Lees meer