Zoeken
Sluiten
Na een coronaperiode van twee jaar, kwamen we rechtstreeks in een economische inflatie terecht. Zowel mentaal als financieel kregen -en krijgen- we het zwaar te verduren. ‘Happy at work’, mogen we dan ook in geen geval als een evidentie zien. Als werkgever is het jouw verantwoordelijkheid over welzijn en werkbaar werk op je werkvloer te waken.
In deze whitepaper bespreken we mogelijke steunmaatregelen om het financieel en mentaal welzijn van je medewerkers te verhogen.