"Uitstel" tot 31 december 2025 voor het tijdskrediet eindeloopbaan vanaf 55 jaar

De regering had besparingen aangekondigd op de toegang tot landingsbanen. Toch blijven de huidige maatregelen ongewijzigd gelden tot het einde van het jaar, zodat alle regelgevende spelers de kans krijgen om het eens te worden over definitieve teksten.

Wat voorafging

Zoals  onlangs aangekondigd, dreigt het tijdskrediet eindeloopbaan, dat recht geeft op RVA-uitkeringen vanaf 55 jaar, grotendeels te verdwijnen. In de toekomst zou een werknemer met een lange loopbaan, een zwaar beroep of een job in een onderneming die erkend is als in moeilijkheden of in herstructurering, pas vanaf 60 jaar een uitkering van de RVA kunnen ontvangen. Dit specifieke stelsel zou dan gelijkgesteld worden aan het algemene stelsel van het tijdskrediet eindeloopbaan. 

Wat houdt dit uitstel in?

Tot op heden zijn noch de wetgever, noch de sociale partners erin geslaagd om definitieve teksten uit te brengen om het tijdskrediet eindeloopbaan te hervormen. De collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) die deze bijzondere stelsels regelen, liepen normaal af op 30 juni 2025. Daarom werden de huidige maatregelen verlengd tot 31 december 2025, zodat de wetgever en de sociale partners de hervorming tegen dan kunnen formaliseren.

Betekent dit dat alle werknemers met een lange loopbaan of een zwaar beroep dan automatisch een uitkering van de RVA zullen krijgen vanaf 55 jaar? Nee, ook de sector waartoe de werknemer behoort, moet hierover een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) hebben afgesloten.

Wat brengt 2026 voor het tijdskrediet eindeloopbaan?

Er is nog geen definitieve tekst beschikbaar. Maar als de regering en de sociale partners hun plannen doorzetten, zou het tijdskrediet eindeloopbaan pas vanaf 60 jaar recht geven op een uitkering. 

Daarnaast zou de toegang tot het "klassieke" tijdskrediet eindeloopbaan strenger worden. Zo zou de loopbaanvoorwaarde opgetrokken worden van 25 naar 31 jaar.

Maar dit alles wordt pas duidelijk zodra de sociale partners een akkoord bereiken over het recht op tijdskrediet en de regering een duidelijk kader publiceert over de toegang tot de uitkeringen van de RVA. We houden je op de hoogte van het verder verloop van deze zaak.

_^Bronnen:

• _{^{CAO nr. 174 van 30 juni 2025 tot vaststelling, voor de periode van 1 juli 2025 tot en met 31 december 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering}}
• _{^{CAO nr. 175 van 30 juni 2025 tot vaststelling, voor de periode van 1 juli 2025 tot 31 december 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor sommige mindervalide werknemers}}