Sinds 1 juli 2017 heeft het Waals Gewest een nieuwe doelgroepvermindering voor oudere werknemers ingevoerd. Deze geldt enkel voor werknemers die werken of die afhankelijk zijn van een vestigingseenheid in het Waals Gewest, met uitzondering van de Duitstalige Gemeenschap.
Bij de opmaak van de begroting 2023 besliste de Waalse regering om de voorwaarden van deze doelgroepvermindering vanaf 1 juli 2023 te verstrengen.
Deux catégories de travailleurs âgés avec des conditions spécifiques
- 1ste categorie:
Werknemers die tussen 55 en 59 jaar oud zijn op de laatste dag van het kwartaal waarin ze door de werkgever in dienst worden genomen en die de dag voor hun indienstname werkloos en werkzoekend zijn. - 2de categorie:
Werknemers die minstens 60 jaar oud zijn op de laatste dag van het kwartaal.
Werknemers die minstens 55 en minder dan 60 jaar oud zijn en die al ononderbroken in dienst waren bij de werkgever voor ze 55 werden, zullen dus niet langer automatisch kunnen genieten van een vermindering.
Beide categorieën werknemers mogen het door de overheid vastgestelde kwartaalinkomen niet overschrijden om in aanmerking te komen voor de vermindering.
Vermindering voor werknemers van 62 tot 64 jaar
De werkgever profiteert enkel van het hoogste forfait (1.500 euro/kwartaal) voor werknemers ouder dan 65 (tot de wettelijke pensioenleeftijd). Op dit moment geldt dit forfait vanaf 62 jaar.
Overgangsregeling
Werknemers die vóór 1 juli 2023 profiteren van de doelgroepvermindering voor oudere werknemers, kunnen van deze vermindering blijven genieten op basis van de oude regels, zolang ze ononderbroken in dienst blijven bij dezelfde werkgever.