Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Hoogveldweg 155/1, 2500 Lier
03 491 84 31
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Het jaarlijks bouwverlof voor 2023

03 november 2022

De vakantieperiodes van de bouwsector worden per provincie onderhandeld. Alle provincies zijn tot een akkoord gekomen en het bouwverlof voor 2023 is gekend

Het bouwverlof: principes en periodes

Elk jaar raadt de bouwsector de jaarlijkse vakantieperiodes aan. Deze periodes worden gesuggereerd door de sector, wat betekent dat werkgevers en werknemers niet verplicht zijn om deze vakantieperiodes te volgen.

De werkgever heeft de keuze:

  • Ofwel beslist hij de aanbevelingen van de sector te volgen en moet hij tijdens die periode zijn bedrijf sluiten, zodat alle werknemers op dat moment vakantie kunnen nemen. In dat geval moet de werkgever dit vermelden in het arbeidsreglement. Opgelet, deze vermelding in het arbeidsreglement moet ten laatste voor het einde van het voorafgaande jaar worden opgenomen (dus voor 2023 moet deze specifieke vermelding ten laatste eind 2022 in het arbeidsreglement worden opgenomen)
  • Ofwel beslist de werkgever om de aanbevelingen van de sector niet te volgen. Dat betekent dat zijn werknemers zelf kunnen beslissen wanneer ze vakantie nemen.

De vakantieperiodes, zoals aanbevolen door de sector verschillen volgens de provincie of het arrondissement.

Provincie-arrondissement

Hoofdperiode

Brugdagen/vervanging van feestdagen

Antwerpen & Mechelen & Turnhout

van 13 juli tot en met 28 juli + 6 vrij te kiezen dagen

 

Limburg

van 17 juli tot en met 4 augustus + 6 vrij te kiezen dagen

 

Leuven

van 10 juli tot en met 28 juli + 2 vrij te kiezen dagen

11/04, 12/04, 13/04, 14/04

Oost-Vlaanderen

(Aalst - Gent - Eeklo - Dendermonde - Oudenaarde, maar niet Sint-Niklaas of de kantons Hamme en Lokeren)

van 17 juli tot en met 7 augustus 1 vrij te kiezen dag

11/04, 12/04, 13/04, 14/04

Sint-Niklaas

van 17 juli tot en met 7 augustus 1 vrij te kiezen dag

11/04, 12/04, 13/04, 14/04

Lokeren en Hamme

van 24 juli tot en met 11 augustus +1 vrij te kiezen dag

11/04, 12/04, 13/04, 14/04

West-Vlaanderen

  • Of van 17 juli tot en met 4 augustus + 2 vrij te kiezen dagen
     
  • Of van 24 juli tot en met 11 augustus + 1 vrij te kiezen dag

11/04, 12/04, 13/04, 14/04

Brussel-Halle-Vilvoorde

van 3 tot en met 28 juli + 1 vrij te kiezen dag

 

Waals-Brabant

van 10 tot en met 28 juli + 2 vrij te kiezen dagen

 02/05, 03/05, 04/05, 06/05

Henegouwen

(Charleroi - La Louvière - Bergen - Doornik - Moeskroen)
   

Luik - Hoei - Borgworm

  • ofwel van 10 tot en met 4 auguqtus + 1 vrij te kiezen dag
     
  •  ofwel van 17 juli tot en met 4 augustus + 6 vrij te kiezen dagen + aanbeveling 02/05, 03/05, 04/05, 06/05, 02/11, 03/11 zonder vrij de kiezen dagen
 

Namen

van 17 tot en met 4 augustus + 2 vrij te kiezen dagen

 02/05, 03/05, 04/05, 06/05

Verviers

  • ofwel van 10 juli tot en met 6 augustus + 1 vrij te kiezen dag
     
  • ofwel van 17 tot en met 6 augustus  + 6 vrij te kiezen dagen + aanbeveling 20/02, 21/02, 22/02, 02/11, 03/11
 

Voor meer informatie over de bouwkalender kan u de hoofdstukken 30 en 40 van de Sectorale Gids raadplegen die gratis ter beschikking wordt gesteld van onze klanten van het paritair comité voor het bouwbedrijf (PC 124) 

Het jaarlijks bouwverlof niet verwarren met andere dagen inhaalrust

We mogen de jaarlijkse vakantieperiodes die per provincie worden aangeraden voor de bouwsector niet verwarren met de dagen inhaalrust.

De bouwsector legt immers elk jaar ook 12 dagen verplichte inhaalrustdagen vast. Dit zijn dagen waarop de werknemer niet mag werken. Deze rustdagen moeten verplicht worden nageleefd, in tegenstelling tot de jaarlijkse vakantieperiodes.

Rustdagen 2023:

  • 3, 4, 5, 6 januari
  • 19 mei
  • 14 augustus
  • 30, 31 oktober
  • 26, 27, 28, 29 december
  • 2, 3, 4, 5 januari 2024

Jaarlijks verlof niet verwarren met de vervanging van feestdagen

Wanneer feestdagen vallen op een zondag of een andere dag waarop niet wordt gewerkt, dan moeten deze door de werknemer op een ander moment worden gerecupereerd. In 2023 vallen 1 januari en 11 november op de WE. U vindt alle data in bovenstaande tabel.

Opleiding: werken in de bouwsector (PC124)

In de bouwsector (PC 124) gelden specifieke regels rond vakantie, feestdagen en inhaalrust. Maar ook voor afwezigheden, loon, pensioen,... heeft de sector zo zijn eigen regels. Wil je helemaal mee zijn met deze regels en ze ook kunnen toepassen in je dagelijkse werk? Volg dan zeker deze opleiding. In 1 dag ben je helemaal up-to-date.  

Meer info en inschrijven?

Deel dit juridisch nieuws en updates

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates