De Vlaamse overheid wenst binnen het individueel maatwerk een nieuw startpakket in te voeren voor personen met een advies collectief maatwerk “uiterst kwetsbare personen”. Het zou gaan om een loonpremie van 40% van het geplafonneerde referteloon gedurende het kwartaal van de beslissing en de daaropvolgende 7 kwartalen en een begeleidingsnood “midden” voor diezelfde kwartalen.
Wat is individueel maatwerk ook al weer?
Sinds 1 juli 2023 kan je via individueel maatwerk (zoals eerder via de Vlaamse ondersteuningspremie) een persoon met een arbeidsbeperking tewerkstellen. Je kan van de Vlaamse overheid een financiële ondersteuning ontvangen in de vorm van een loonpremie en bijkomend eventueel een begeleidingspremie. In dit artikel kan je er meer over lezen.
Bij de toepassing van individueel maatwerk zal afhankelijk van het paritair comité waartoe je onderneming behoort, je werknemer op een andere manier worden aangegeven in de Dmfa-aangifte. Je kan er hier meer over lezen.
Geniet je voor één van je werknemers momenteel nog een Vlaamse ondersteuningspremie en/ of denk je voor één van je werknemers de Vlaamse premie(s) individueel maatwerk te kunnen genieten, laat dit dan zeker weten aan je aanspreekpunt bij Acerta.
Personen met een advies collectief maatwerk als uiterst kwetsbare personen
Personen met een advies “uiterst kwetsbare personen (UKW)” werken vandaag meestal in een collectief maatwerkbedrijf (PC 327). De Vlaamse overheid voorziet enkel een financiële tussenkomst binnen de regelgeving van het collectieve maatwerk voor een periode van 2 jaar.
Een tewerkstelling binnen de reguliere economie – dus in een andere paritair comité dan PC 327 – is de facto niet aan de orde. De regelgeving van het individuele maatwerk voorziet in de huidige stand van de wetgeving immers geen verhoogde premie(s) voor een periode van 2 jaar voor personen met een advies UKW. Met als gevolg dat deze personen meestal in een collectief maatwerkbedrijf worden tewerkgesteld.
Daar komt binnenkort verandering in.
Een nieuw verhoogd startpakket IMW voor uiterst kwetsbare personen
De Vlaamse overheid wenst een nieuw verhoogd startpakket in te voeren.
Concreet zou het gaan om een loonpremie van 40% van het geplafonneerde referteloon gedurende het kwartaal van de beslissing en de daaropvolgende 7 kwartalen.
Voor de begeleidingspremie betekent dit 1930 euro (niet-geïndexeerd bedrag) voor het kwartaal van de beslissing en de 4 daaropvolgende kwartalen en 1030 euro (niet-geïndexeerd bedrag) voor 3 daaropvolgende kwartalen. Dit betekent dat het gaat om een begeleidingsnood “midden”.
Vanaf wanneer?
Het is nog niet duidelijk vanaf wanneer dit nieuwe startpakket kan toegekend worden. De datum van inwerkingtreding van de nieuwe regels moet nog bepaald worden. De Vlaamse overheid wacht ook nog op het advies van de sociale partners en de Raad van State.
Bron:
Ontwerpbesluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 15 juli 2022 tot uitvoering van het decreet van 14 januari 2022 over maatwerk bij individuele inschakeling, wat betreft de werkondersteunende maatregelen en de tijdelijke vergoedingsregeling