Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Hoogveldweg 155/1, 2500 Lier
03 491 84 31
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Loonbeslag en loonoverdracht in 2023: nieuwe loongrenzen en verlenging van verhoogde loongrenzen

30 december 2022

In december worden traditioneel de nieuwe loongrenzen gepubliceerd die het volgende jaar zullen gelden wanneer je als werkgever een beslag of overdracht van loon moet uitvoeren. Dat is ook dit jaar niet anders. Al gelden er voor de maanden januari, februari en maart 2023 nog verhoogde drempels als ondersteuningsmaatregel in de energiecrisis.

Verlenging van de tijdelijke verhoging van de loongrenzen

Om werknemers de nodige financiële ademruimte te geven om de energiecrisis door te komen, besliste de regering in november 2022 om tijdelijk de loongrenzen te verhogen die je als werkgever moet respecteren bij het uitvoeren van loonbeslag of loonoverdracht. Deze verhoging gold voor de maanden november en december 2022.

De verhoging van de drempels is verlengd tot het eerste kwartaal van 2023, daarenboven wordt de verhoging ook opgetrokken van 20% tot 30% van de in 2022 toepasbare drempels.

Dit zijn de nieuwe bedragen die gelden van 1 januari tot en met 31 maart 2023:

Maandelijks nettoloon

Vatbaar voor beslag

Maximale inhouding

Beschermd voor
de werknemer

tot 1.542,00

0%

/

1.542,00

van 1.542,01
tot 1.657,00

20%

23,00

91,99

van 1.657,01
tot 1.828,00

30%

51,30

119,69

van 1.828,01
tot 2.000,00

40%

68,80

103,19

boven 2.000,00

Alles

Onbeperkt

/

kind ten laste

 

 

95,00 per kind

bedragen in euro

Nieuwe loongrenzen 2023 vanaf 1 april 2023

Vanaf 1 april 2023 zullen dan – behoudens een verdere verlening van de verhoging van de drempels – de volgende bedragen gelden:

Maandelijks nettoloon

Vatbaar voor beslag

Maximale inhouding

Beschermd voor
de werknemer

tot 1.316,00

0%

/

1.316,00

van 1.316,01
tot 1.414,00

20%

19,60

78,39

van 1.414,01
tot 1.560,00

30%

43,80

102,19

van 1.560,01
tot 1.706,00

40%

58,40

87,59

boven 1.706,01

Alles

Onbeperkt

/

kind ten laste

 

 

81,00 per kind

bedragen in euro

Bron:

  • KB 11 december 2022 tot uitvoering van artikel 1409, § 2, van het Gerechtelijk Wetboek (1), BS 19 december 2022.
  • KB van 21 december 2022 tot wijziging van de bedragen bedoeld in artikel 66 en verlenging van artikelen 66 tot en met 74 van de wet van 30 oktober 2022 houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de energiecrisis, BS 30 december 2022.

Opleiding: loonbeslag

Meer weten over je verplichtingen als werkgever in het geval van loonbeslag? 

Volg de opleiding

Deel dit juridisch nieuws en updates

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates